Koulutus, työvoima ja osaaminen


Työvoiman saatavuuden turvaaminen ja yritysten osaamisresurssien kehittäminen mahdollistavat kasvun.

Vuonna 2017 kauppakamari

  • selvittää yritysten koulutus- ja rekrytointitarpeita,
  • vaikuttaa ammatillisen koulutuksen reformiin korostamalla tutkintojen työelämälähtöisyyttä, alueellisen päätösvallan lisäämistä ja oppisopimuskoulutuksen kehittämistä,
  • kehittää Ennakointikamaria yhdessä Uudenmaan ammatillisten oppilaitosten ja ammattikorkeakoulujen kanssa seudullisen tiedon tuottamiseksi yritysten tulevista osaamistarpeista,
  • toteuttaa COME (Chamber of Multicultural Enterprises) -projektia tavoitteena parantaa yritysten monikulttuurisia valmiuksia kasvuun ja kansainvälistymiseen,
  • toteuttaa Entrypoint-mentorointiohjelmaa kohteena ulkomaiset korkeakoulutetut ja yritykset sekä
  • järjestää ”Best Multicultural Company” -kilpailun yhdessä Keskuskauppakamarin kanssa sekä
  • osallistuu kauppakamarien ja Nuorkauppakamarin yhteiseen Päivä johtajana -hankkeeseen.