Lähes 100 maksutonta tapahtumaa vuodessa 20 000 mahdollisen uuden yhteistyökumppanin kanssa! Törmäytämme sinut uusien ihmisten, ajatusten ja yritysten kanssa – löydä kasvua uusien kumppaneiden kautta. Jäsenenä voit verkostoitua myös digitaalisesti KauppakamariVerkostossa.

Valiokuntatyössä pääset mukaan vaikuttamaan Helsingin seudun kehittymiseen. Toimivat suhteemme päätöksentekijöihin mahdollistavat vaikuttavan edunvalvonnan. Yhdessä olemme enemmän.

Sinun ei tarvitse itse tietää kaikkea. Oli kyse sitten verotuksesta, työsuhteista, yrityksen sopimuksista tai kirjanpidosta, niin asiantuntijamme ja lakimiehemme ovat käytössäsi jäsenmaksun hinnalla. Jäsenneuvonta vastaa kysymyksiisi nopeasti ja luottamuksella. 

Autamme ulkomaisten yrityskumppaneiden löytämisessä ja tarjoamme tietoa EU-rahoituksesta, juridiikasta ja toimintaympäristöistä yli 60 maassa Enterprise Europe Network -yksikkömme kautta. Lisäksi tuemme valmiuksia tunnistaa ja rekrytoida kansainvälistä osaamista, sekä vahvistamme yhteyksiä täällä jo oleviin osaajiin Talent Helsinki -projektimme avulla.

Meillä on monipuolinen valikoima tutkitusti Suomen parhaita koulutuksia. Järjestämme vuosittain 250 koulutustilaisuutta ja runsaasti verkkokoulutuksia. 

KoulutusOnline-palvelussa kouluttaudut missä tahansa.

Luotettava ja ajantasainen tieto asuu Kauppakamarissa. Julkaisemme vuosittain kymmeniä kirjoja: talous- ja henkilöstöhallinnon, johtamisen ja juridiikan teemoista. KauppakamariTieto sisältää aina ajantasaisimman tiedon – seuraamme lainmuutoksia puolestasi. Palvelusta löydät myös sähköiset ammattikirjat.

Kauppakamarin johtajaklubitoiminta tarjoaa vahvan luottamusverkoston kaikenkokoisten yritysten johtajille ja päälliköille. Hanki uutta inspiraatiota johtamistyöhösi ja uusia näkökulmia, joita soveltaa työpaikallasi.

Helsingin seudun kauppakamarin jäsenenet saavat käyttöönsä maksutta Nähtävänä pidettävät työlait -verkkopalvelun.

Digitaalinen palvelu sisältää lain mukaan nähtävänä pidettävän, perustasoisen lainsäädännön. Nähtävänä pidettävät työlait -teos sisältää mm. seuraavat lait ja niiden perusteella annetut asetukset: työsopimuslaki, yhteistoimintalaki, työaikalaki, vuosilomalaki, työturvallisuuslaki, laki nuorista työntekijöistä, työtapaturma- ja ammattitautilaki.

Kysy edusta lisää jäsentiimiltämme.