EU:n komissio kirittää yrityksiä tasa-arvon toteuttamiseen. Heinäkuuhun 2026 mennessä vähintään 40 prosenttia yli 250 hengen pörssiyhtiöiden hallitusten jäsenistä on oltava naisia.
Vain muutaman vuoden päästä suurten pörssiyritysten hallituspaikoista 40 % tulisi olla naisilla. Yritysten kannattaa pohtia juuri nyt, miltä hallituksen sukupuolijakauma näyttää ja miten sitä voisi korjata.