Etusivu > Ajankohtaista > Kaikki ajankohtaiset > Analytiikka ja tiedolla johtava HR 13.11.2025

Analytiikka ja tiedolla johtava HR 13.11.2025

Julkaistu:

Tule mukaan koulutukseen, jossa pääset tutustumaan tiedolla johtamisen ja henkilöstöanalytiikan perusteisiin, datakyvykkääseen toimintaan sekä näissä onnistumisen edellytyksiin. 

  • Miten henkilöstöanalytiikka eroaa HR-mittareista
  • Miten nämä tukevat toisiaan?
  • Miten HR:stä voi tulla aidosti tiedolla johdettu liiketoiminnan ajuri?
  • Mitä muuta henkilöstötiedolla johtamiseen tarvitaan kuin dataa ja raportointivälineitä.
  • Mikä on HR:n rooli tiedolla johtamisessa ja miksi henkilöstöanalytiikka ei ole vain HR:n työväline.

Koulutuksessa ei porauduta raportointiin tai yksittäisiin HR-mittareihin.

Asiantuntija:
HR-tiedolla johtamisen kehittäjä Jaana Saramies, HR-älytalo Saratiikka

Lue myös

Merinäkymä Helsingin Kauppatorille. Muun muassa Tuomiokirkko, Finnair-pyörä näkyvät.
Vaikuttamistyö

12 syytä miksi Helsinki on paras paikka yrityksille
Kaikki kunnia Turulle ja turkulaisille, jotka ansiokkaasti kantoivat pääkaupungin viittaa vuoteen 1812 saakka, jolloin Aleksanteri I päätti...
Työvoiman veto- ja pitovoima -tilaisuus. Osallistujat keskustelevat.
Osaaminen ja työelämä

Työvoiman veto- ja pitovoima puhutti kuutoskaupunkien tapaamisessa
Kansainvälisen työvoiman houkuttelu ja kotouttaminen nousivat koulutuksen ohella kärkiaiheeksi, kun kauppakamarit tapasivat kuutoskaupunkien päättäjät.
Jukka Koivumäki on Helsingin seudun kauppakamarin veroasiantuntija. Verotus, arpajaisverolaki.
Työsuhdeasiat

Verovapaat henkilökuntaedut monipuolistuvat
Työntekijöille annetuista verovapaista henkilöeduista säädetään tuloverolaissa. Harrastus- ja virkistystoiminnan lajikirjon monipuolistuminen tuo käyttöön uusia erilaisia etuja.