Esihenkilö ja työpaikan haastavat tilanteet 5.6.2025

Koulutuspäivässä käsitellään työpaikan tyypillisimpiä haastavia tilanteita ja niiden käytännön ratkaisukeinoja. 

Esihenkilöllä on lakisääteinen velvoite puuttua monenlaisiin työpaikan ongelmatilanteisiin ja päätöksenteon tueksi on tunnettava riittävästi työlainsäädäntöä. 

Miksi osallistua?

  • Saat hyvän käsityksen työnjohto-oikeudesta ja sen velvoitteista ja vastuista
  • Kuulet, mitä häirintä, kiusaaminen ja muu epäasiallinen käytös on ja miten, niihin tulee puuttua?
  • Kuulet, miten päihdeongelma tilanteissa tulee toimia
  • Tiedät, miten sairauspoissaoloihin voi ongelmallisissa tilanteissa puuttua ja miten ennakkoon kannattaa jo ohjeistaa ja toimia
  • Tiedät, miten työntekijän ongelmalliseen käytökseen tulee puuttua ja toimia
  • Opit, missä tilanteissa, työntekijän työsuhde henkilökohtaisilla syillä, voidaan päättää

 

Asiat käydään läpi käytännönläheisellä otteella ja esimerkein havainnollistettuina.

 

Lue myös

Neuvontapalvelut: EU:n uuden tulliuudistuksen tavoitteena on nopeuttaa ja tehostaa tullien toimintaa

Uudistuksen keskeiset kohdat Ehdotus sisältää uuden keskitetyn EU:n Tulliviraston (European Union...

Neuvontapalvelut: Muistettavaa tuotannollis-taloudellisesta irtisanomismenettelystä

Tuotannollisin ja taloudellisin perustein tehtäviin irtisanomisiin liittyy monenlaisia menettelysäännöksiä, jotka työnantajan tulee muistaa.

Viikon kysymys: EU-tavaramerkin hyödyt ja hakeminen

Viikon kysymys tuo vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin.