Esihenkilön työkalupakki 27.11.2024

Työsuhteessa esihenkilö toimii työnjohto-oikeutta käyttäessään työnantajan edustajana, jota koskevat työnantajalle työsopimuslaissa ja muualla työlainsäädännössä asetetut velvollisuudet. 

Koulutuksen tavoitteena on perehdyttää esihenkilö keskeisiin työlainsäädännön velvoitteisiin, jotka tulisi tuntea uusia työntekijöitä palkattaessa, työsuhteen aikana ja sitä päätettäessä. 

Koulutuksessa käydään läpi muun muassa työsopimuksen tekemistä ja ehtoja, sekä työsuhteen aikaisiin ongelmatilanteisiin puuttumista.

Lue myös

MBA-stipendin saaja valittu

Helsingin seudun kauppakamari ja HELBUS Helsinki School of Business ovat myöntäneet stipendin MBA-opintoihin Monica Javanaiselle. Opinnot HELBUSISSA alkoivat 24.1.2024

Chambercast: Miten organisaatioissa voitaisiin hyödyntää paremmin ikädiversiteetin tarjoamia mahdollisuuksia?

Tuottaja Taina Parviainen haastattelee Ikädiversiteetillä menestykseen -kirjan kirjoittajaryhmästä Un/Known Oy:n toimitusjohtaja...

Neuvontapalvelut: Digitaalisten palveluiden myyntisäännökset kuluttajille

Uudet säännökset koskevat 1.1.2022 jälkeen tehtyjä sopimuksia. Sääntelyn piirissä ovat 8.7.2022 alkaen myös sopimukset, jotka...