Keskeiset palkanlaskenta-asiat esihenkilöille 27.2.2025

Työpaikoilla esihenkilö sopii työnantajan edustajana alaistensa kanssa niin vuosiloman ajankohdasta kuin ylityön tekemisestäkin. Mitä kaikkea jokaisen esihenkilön on tiedettävä sopimisen rajoista ja maksettavista korvauksista? 

Käytännönläheisessä koulutuksessa saat selkeän kokonaiskuvan palkanlaskentaan liittyvistä asioista juuri esihenkilön kannalta.  

Asiantuntijana:
Juristi Kati Mattinen, Helsingin seudun kauppakamari

Lue myös

“Jäsenmaksu kattaa rajattoman määrän yhteydenottoja neuvontaan” – Mitä on Helsingin seudun kauppakamarin tarjoama neuvonta?

Kauppakamari tarjoaa jäsenilleen maksutonta neuvontapalvelua. Jäsenet voivat saada neuvontaa työsuhdeasioissa ja...

Neuvontapalvelut: Yhtiölainsäädännön uudistaminen – oikeusministeriön työryhmä asetettu

Oikeusministeriö on myös asettanut työryhmän asunto-osakeyhtiölain ajantasaistamiseksi. Työryhmän tavoitteena on arvioida...

Toimitusjohtajalta: MAL-sopimuksessa paalutetaan valtion ja kuntien panostukset seudun kehittämiseen

MAL-sopimuksissa sovitaan valtion ja kuntien panostuksista menettelyssä mukana olevien seitsemän kaupunkiseudun...