Miten sitouttaa ihmiset muutokseen – Ihmisläheinen muutosjohtaminen 28.3.2025

Tulevaisuuden menestyvä organisaatio rakentuu muutosvalmiudesta ja hyvinvoivasta kulttuurista. Osaava muutosjohtaja menestyy työntekijöidensä kanssa jatkuvissa muutosprosesseissa. 

Muutoksien käytäntöön vieminen ja toteutus ovat aina riippuvaisia ihmisten sekä tiimien valmiudesta ja sitoutumista, joten muutosjohtamisen tärkeä kysymys on miten sitouttaa ihmiset mukaan yhteiseen muutosmatkaan?  

Ohjelma:

  • Johtajana ja esihenkilönä toimiminen muutoksessa
  • Toimivat mallit muutoksen onnistumiseen
  • Resilienssi eli muutosjoustavuuden vahvistaminen
  • Viestintä, yhteistyö ja luottamus muutosjohtamisessa

Asiantuntijana:
Yritys- ja mentaalivalmentaja, NPL kouluttaja Jaana Hautala, Oivaltamaan Oy

 

 

Lue myös

Vuoden johtaja 2023 on Elisan toimitusjohtaja Veli-Matti Mattila

Helsingin seudun kauppakamarin Johtamisen ajankohtaispäivässä palkittiin johtajia. Neljättä kertaa jaetun Vuoden johtaja -tunnustuksen sai tänä...

Uusimaa nappasi Euroopan yrittäjyysalue -tunnuksen jo toistamiseen

Muut tänä vuonna palkitut alueet ovat Castelo Brancon kunta Portugalista, Gabrovon kunta Bulgariasta, Madridin alue...

Suomeen uudestaan – ulkomaalaisen tutkijan tarina

Italialainen tutkija Adriano Mazziotta asuu Suomessa jo toista kertaa. Hän kertoo, millaista oli muuttaa uudelleen Suomeen ja miten tutkijana työskentely täällä eroaa muista maista.