Nuorten ammattilaisten rekrytointi ja johtaminen 25.11.2025

Nuorten ammattilaisten rekrytoinneissa oppimishalulla ja –kyvyllä on keskeinen rooli, kun työkokemusta on tyypillisesti vähäisemmin taustalla. Myös odotukset työelämää kohtaan ovat jossain kohtaa erilaisia, kuin, mihin on totuttu.

Nuorten aikuisten johtamisessa jaksamisen tukeminen on keskeistä, sillä heidän joukossaan työuupumus ja mielenterveyden haasteet ovat valitettavan yleisiä. 

Tässä koulutuksessa käymme läpi:

• miten arvioida nuorten ammattilaisten motivaatiotekijöitä ja kasvu- ja kehityspotentiaalia rekrytoinnissa
• millaisia asioita on hyvä ottaa huomioon heidän johtamisessaan.

Asiantuntija:
Psykologikonsultti, perustajaosakas Elina Suutarinen, IKIGAI Assessments Oy