Paikallisen sopimisen uusi sääntely – mistä ja miten voidaan sopia ja kenen kanssa? 31.1.2025

Paikallista sopimista koskeva lainsäädäntö on uudistumassa. Uuden lain suunnitellaan tulevan voimaan 1.1.2025.

Kyseessä on kokonaan uusi sääntely, joka johtaa siihen että:

• jatkossa myös liittoon kuulumattomat työnantajayritykset saavat oikeuden sopia työehtosopimuksen mahdollistamista asioista (ts. sopimisen kiellot lainsäädännöstä poistetaan).
• työntekijöiden edustusta koskevaan sääntelyyn tulee muutoksia niin järjestäytyneissä kuin järjestäytymättömissäkin yrityksissä.
• yrityskohtaisten (ns. talokohtaisten) työehtosopimusten sääntelyn muuttuu paikallisen sopimisen osalta

Tule mukaan, niin kuulet:

• mikä kaikki nyt muuttuu
• miten sopiminen käytännössä tapahtuu
• miten yrityksen järjestäytyminen ja työehtosopimukset vaikuttavat paikalliseen sopimiseen
• kuka työntekijöitä sopimisessa edustaa
• keitä kaikkia paikallisesti tehty sopimus sitoo.

Näihin ja moniin muihin kysymyksiin saat vastauksia käytännönläheisessä koulutuksessa, jonka asiantuntijoina toimivat paikallisen sopimisen työryhmässä Suomen Yrittäjiä edustanut johtaja, varatuomari Janne Makkula ja työoikeudellisia toimeksiantoja pitkään hoitanut asianajotoimisto Castren & Snellman Oy:n asianajaja, osakas Outi Tähtinen.