Palkka-avoimuus ja tasa-arvolain vaatimukset 4.12.2025

Palkka-avoimuusdirektiivin tarkoituksena on lisätä palkkauksen läpinäkyvyyttä ja ehkäistä sukupuoleen perustuvaa palkkasyrjintää. Direktiivin vaatimukset tuodaan osaksi Suomen lainsäädäntöä pääasiassa tasa-arvolakia muuttamalla. 

Toukokuussa 2026 on tulossa paljon muutoksia muun muassa tasa-arvolakiin, ja jokaisen työnantajan on tarpeen valmistautua lakimuutoksiin ajoissa. Työnantajan pitää tuntea myös laajemmin tasa-arvolaista tulevia vaatimuksia, ja koulutuksessa perehdytään myös niihin käytännön esimerkkien valossa. 

Tässä tehokkaassa koulutuksessa juristi Kati Mattinen Helsingin seudun kauppakamarista käy läpi sekä direktiivin ja tulevien lakimuutosten sisältöä että käytännön esimerkkejä.