Palkka-avoimuus ja tasa-arvolain vaatimukset sekä raportointi tulorekisteriin 27.1.2026

Palkka-avoimuusdirektiivin tarkoituksena on lisätä palkkauksen läpinäkyvyyttä ja ehkäistä sukupuoleen perustuvaa palkkasyrjintää. Direktiivin vaatimukset tuodaan osaksi Suomen lainsäädäntöä pääasiassa tasa-arvolakia muuttamalla. 

Toukokuussa 2026 on tulossa paljon muutoksia muun muassa tasa-arvolakiin, ja jokaisen työnantajan on tarpeen valmistautua lakimuutoksiin ajoissa. Työnantajan pitää tuntea myös laajemmin tasa-arvolaista tulevia vaatimuksia, ja koulutuksessa perehdytään myös niihin käytännön esimerkkien valossa. 

Koulutuksessa käsitellään myös palkka-avoimuuteen liittyvää raportointia tulorekisteriin

Asiantuntijat:
Juristi Kati Mattinen, Helsingin seudun kauppakamari
Johtava asiantuntija Sari Wulff, Verohallinto