Tekoäly HR-työssä 10.9.2024

Tekoäly muuttaa kohisten tietotyötä eikä henkilöstöhallinto ole poikkeus. Generatiivinen tekoäly kuten ChatGPT on vain yksi esimerkki tekoälyn mahdollisuuksista. 

Koulutuksessa käymme lyhyesti läpi tekoälyn perusteita, ja tarkastelemme tekoälyn mahdollisuuksia HR-ammattilaisen työssä sekä työntekijöiden tukena. 

Koulutus tarjoaa perusymmärryksen tekoälyn ja analytiikan yhteispelistä sekä varauksista tekoälyn käytöstä henkilöstötiedon käsittelyyn.

Aiheina mm. :

  • millaisia käyttökohteita tekoälylle on henkilöstöhallinnossa ja HR-työssä?
  • miten tekoäly voi toimia tietotyöläisen henkilökohtaisena assistenttina?
  • miten tekoäly voi myös tehostaa erilaisia prosesseja?
  • miten tunnistetaan erilaisten tekoälyratkaisujen mahdollisuuksia ja rajoituksia HR-työssä?
  • millaisia käyttökohteita henkilöstölle tarjotuille tekoäly- tai hybridiratkaisuille löytyy?

Koulutuksessa emme sukella tekniseen käyttöopastukseen, vaan keskitymme tunnistamaan erilaisten tekoälyratkaisujen mahdollisuuksia ja rajoituksia HR-työssä esimerkkien avulla.

Asiantuntijana HR-tiedolla johtamisen kehittäjä Jaana Saramies, HR-älytalo Saratiikka.

Lue myös

Neuvontapalvelut: Vuosiloman siirtopyyntö sairastumistilanteessa

Loma ei siis siirry automaattisesti, vaan työntekijän on pyydettävä työnantajalta vuosiloman siirtoa. Työnantajan ei tarvitse...

Yritysperintäkuluille ylärajat

Kuluttajien kohdalla perintätoimia on edellä mainituin tavoin rajoitettu jo pitkään. Yritysperintäkulujen rajoitukset koskevat myös esimerkiksi yhdistyksiä ja...

Yritykset tarvitsevat ammattiosaajia

Yrityksissä on kasvavaa huolta ammatillisen koulutuksen kyvystä vastata yritysten ja työelämän tarpeisiin.