Tekoäly HR-työssä 13.2.2025

Tekoäly muuttaa kohisten tietotyötä eikä henkilöstöhallinto ole poikkeus. Generatiivinen tekoäly kuten ChatGPT on vain yksi esimerkki tekoälyn mahdollisuuksista. 

Koulutuksessa käymme lyhyesti läpi tekoälyn perusteita, ja tarkastelemme tekoälyn mahdollisuuksia HR-ammattilaisen työssä sekä työntekijöiden tukena. 

Koulutus tarjoaa perusymmärryksen tekoälyn ja analytiikan yhteispelistä sekä varauksista tekoälyn käytöstä henkilöstötiedon käsittelyyn.

Aiheina mm. :

  • millaisia käyttökohteita tekoälylle on henkilöstöhallinnossa ja HR-työssä?
  • miten tekoäly voi toimia tietotyöläisen henkilökohtaisena assistenttina?
  • miten tekoäly voi myös tehostaa erilaisia prosesseja?
  • miten tunnistetaan erilaisten tekoälyratkaisujen mahdollisuuksia ja rajoituksia HR-työssä?
  • millaisia käyttökohteita henkilöstölle tarjotuille tekoäly- tai hybridiratkaisuille löytyy?

Koulutuksessa emme sukella tekniseen käyttöopastukseen, vaan keskitymme tunnistamaan erilaisten tekoälyratkaisujen mahdollisuuksia ja rajoituksia HR-työssä esimerkkien avulla.

Asiantuntijana HR-tiedolla johtamisen kehittäjä Jaana Saramies, HR-älytalo Saratiikka.

Lue myös

Viikon kysymys: Mihin voin ilmoittaa kaupanesteistä?

Viikon kysymyksessä juristimme ja asiantuntijamme vastaavat usein kysyttyihin kysymyksiin.

Hallitusohjelmassa Helsingin seudulle myönteisiä merkkejä 

Hallitusohjelma Vahva ja välittävä Suomi sisältää lähes kaikki merkittävät painotukset, joita kauppakamariryhmä on nostanut esiin.

Neuvontapalvelut: Mitä julkisen liikenteen lakot tarkoittavat työnteon ja palkanmaksun kannalta?

Myöhästyminen ja poissaolo Julkisen liikenteen lakko saattaa aiheuttaa hankaluuksia ja viivästyksiä...