Työnantajan vastuu työntekijöiden terveydestä ja hyvinvoinnista 1.4.2025

Työnantajalla on velvollisuus huolehtia työntekijöiden työturvallisuudesta ja suojata työntekijöitä terveydellisiltä vaaroilta työssä. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuslakien syrjinnän kiellot edellyttävät työntekijöiden syrjimätöntä kohtelua. Lisäksi samassa asemassa olevia työntekijöitä on kohdeltava tasapuolisesti. 

Tässä koulutuksessa käydään läpi edellä mainittuja työntekijöiden hyvinvointiin liittyviä työnantajavelvoitteita. 

Ohjelmassa:

  • Työturvallisuus
  • Työsuojelun yhteistoiminta
  • Työterveyshuolto
  • Syrjinnän kiellot ja tasapuolinen kohtelu
  • Ongelmatilanteita, mm. työssä kuormittuminen ja häirintä.

Asiantuntija:
Juristi Kati Mattinen, Helsingin seudun kauppakamari

 

Lue myös

Pia Pakarinen: Helsinkiä ei voi motittaa kokonaan – liikennehankkeita lykättävä tarvittaessa

Olitpa liikkeellä kävellen, polkupyörällä, henkilöautolla, hyötyajoneuvolla tai julkisilla, liikkuminen Helsingissä vaatii...

Kilpailuetua kansainvälisestä työyhteisöstä 

”Meillä on valtava huoli siitä, miten tässä maassa riittää osaajia ja työntekijöitä ylläpitämään elinvoimaisuutta ja hyvinvointia tulevaisuudessa”,...

Generaattoreiden ja lämmityslaitteiden keräys Ukrainaan käynnistyy pääkaupunkiseudulla

Helsinki, Espoo ja Vantaa pyytävät pääkaupunkiseudun alueen yrityksiä, yhteisöjä ja asukkaita...