Miltä näyttävät tulevaisuuden osaamistarpeet rakennusalalla? Mitkä osaamisalueet korostuvat jatkossa teollisuudessa tai vaikkapa ravintola-alalla? Opetushallitus ja Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskus (JOTPA) selvittävät ammattialojen osaamistarpeiden muutoksia kyselyllä, joka on auki 7.2.2023 asti.
Kyselyn tuloksia hyödynnetään muun muassa jatkuvaan oppimiseen liittyvien rahoituksien kohteita suunniteltaessa. Jotta tulokset antavat mahdollisimman osuvan kuvan Uudenmaan osaamistarpeiden muutoksista, on erinomaisen tärkeää, että vastauksia saadaan myös yrityksistä.
Tietoa alueellisesta osaamistarvekyselystä
Helsingin seudun kauppakamarin Ennakointikamarin projektipäällikkö Olli Oja kannustaa yrityksiä vastaamaan osaamistarvekyselyyn, joka täydentää valtakunnallisen kyselyn tuloksia alueellisista näkökulmista.
- Vastaathan alueelliseen osaamistarvekyselyyn 2023, jonka ovat laatineet JOTPA ja Opetushallitus.
- Kysely on tiivis ja täydentää valtakunnallisen kyselyn tuloksia alueellisista näkökulmista. Vastaaminen yhteen ammattialaan kestää alle 10 min.
- Ammattialojen määrä on rajattu. Mukana vain (koko Suomen tasolla) pahiten työvoimapulasta kärsiviä aloja.
- Kaikki ammattialat löytyvät yhden ja saman linkin takaa. Kyselyn voi täyttää useampaan kertaan, jos haluaa ottaa kantaa useampaan kuin yhteen ammattialaan. Kannattaa keskittyä itselle tai alueelle merkityksellisimpiin ja kiinnostavimpiin ammattialoihin.
Kyselyyn valitut ammattialat on koottu yhteistyössä alueellisten ennakointiasiantuntijoiden kanssa:
- Elintarviketyöntekijät
- ICT-alan asiantuntijat
- Kaivostoiminnan tuotantojohtajat ja asiantuntijat
- Kaivostyöntekijät
- Koneiden ja ajoneuvojen asentajat ja korjaajat
- Koulunkäyntiohjaajat
- Lähi- ja perushoitajat
- Majoitus- ja ravitsemisalan johtajat
- Matkailun ja tapahtumapalvelujen asiantuntijat ja työntekijät
- Metallityöntekijät
- Metsätyöntekijät
- Puunjalostuksen ja kemian prosessitekniikan asiantuntijat
- Rakennustyöntekijät
- Ravitsemisalan asiakaspalvelijat
- Ravitsemisalan keittiötyöntekijät
- Ravitsemisalan päälliköt
- Sairaanhoitajat
- Sosiaalialan ohjaajat
- Sosiaalityöntekijät
- Teollisuuden tuotantojohtajat ja asiantuntijat
- Tieto- ja viestintäteknologiajohtajat
- Varhaiskasvatuksen johtajat ja opettajat
- Varhaiskasvatuksen lastenhoitajat, perhepäivähoitajat ja ohjaajat
Olli Oja
projektipäällikkö
Ennakointikamari
Helsingin seudun kauppakamari
Kauppakamarilehti
Lue Kauppakamarilehdestä mitä JOTPAN Kirsti Heinivirralla on sanottavaa jatkuvan oppimisen mahdollisuuksista ja nykyisistä palvelujärjestelmistä.
Jatkuvaan oppimiseen tarvitaan tietoa ja toimintamalleja