9.5.2025 I Työsuhdeasiat Neuvontapalvelut: Epäasiallinen kohtelu työyhteisössä Epäasiallinen kohtelu on lain, yleisen hyvän tavan tai omien työvelvollisuuksien vastaista käyttäytymistä tai toimintaa toista kohtaan työssä. Usein se on järjestelmällistä ja jatkuvaa, mutta kyse voi olla myös yksittäisestä tapahtumasta. Kohteena voi olla kuka tahansa työyhteisön jäsen, kirjoittaa juristimme Kristiina Rautiainen.
6.5.2025 I Viikon kysymys Viikon kysymys: Voivatko työnantaja ja työntekijä sopia, että ylityökorvaukset sisältyvät työntekijän palkkaan? Viikon kysymyksessä juristimme ja muut asiantuntijamme vastaavat usein kysyttyihin kysymyksiin.
2.5.2025 I Podcast ”Yrittäjän suorapuheisuus yllätti” – kuuntele podcast Matkalla johtajaksi -podcastissa tunnetut johtajanaiset jakavat oppejaan ja osaamistaan toisille johtajanaisille ja sellaisiksi haluaville. Kolmannen kauden toisessa osassa finanssiteknologiayritys Enfucen perustaja Monika Liikamaa kertoo suoraan ja kaunistelematta tiestään startup-maailmaan. Podcastia juontavat Helsingin seudun kauppakamarin johtaja Saija Äikäs ja yrittäjä, toimitusjohtaja Petra Erätuli.
30.4.2025 I Viikon kysymys Viikon kysymys: Voiko osinkona jakaa muutakin kuin rahaa? Viikon kysymyksessä juristimme ja muut asiantuntijamme vastaavat usein kysyttyihin kysymyksiin.
29.4.2025 I Osaaminen ja työelämä Haastava taloustilanne pitää työvoiman kysynnän matalana Helsingin seudulla – Osaajien löytäminen yhä ongelma Rekrytointitarpeet ovat Helsingin seudun kauppakamarin jäsenyrityksissä useammin kasvussa kuin laskussa. Helsingin seudun kauppakamarin kyselyyn vastanneista yrityksistä 30 prosenttia kertoo rekrytointitarpeensa kasvavan seuraavan puolen vuoden aikana. Jopa kolmannes vastaajista kokee pulaa osaavasta työvoimasta. Lue tuore selvityksemme Yritysten rekrytointi- ja osaamistarpeet Helsingin seudulla keväällä 2025.
29.4.2025 I Tiedote Osaajien löytäminen yhä ongelma Uudenmaan yrityksissä Helsingin seudun yrityksistä 35 prosenttia kokee pulaa osaavasta työvoimasta, käy ilmi Helsingin seudun kauppakamarin jäsenyrityksilleen tekemästä kyselystä. 46 prosenttia yrityksistä kokee, että työvoiman saatavuus on tasapainossa ja 20 prosenttia, että osaavasta työvoimasta on ylitarjontaa. ”Vaikka työttömyys on todella korkealla, on osaavista tekijöistä pulaa kokevien yritysten osuus silti yllättävän suuri. Kohtaanto-ongelma vaatii välittömiä ratkaisuja”, sanoo Helsingin seudun kauppakamarin johtava asiantuntija Riikka Vataja. Uudenmaan työttömyysprosentti on jo yli 10 ja se on korkeimmillaan yli kymmeneen vuoteen. Kyselyyn vastanneista yrityksistä 30 prosenttia kertoo rekrytointitarpeensa kasvavan seuraavan puolen vuoden aikana. 57 prosentilla rekrytointitarve pysyy samalla tasolla kuin nyt ja 12 prosentilla vähenee.
22.4.2025 I Viikon kysymys Viikon kysymys: Millainen työ kuuluu työsopimuslain 7 luvun 4 §:n työn tarjoamisvelvollisuuden piiriin? Juristimme ja muut asiantuntijamme vastaavat usein kysyttyihin kysymyksiin.
17.4.2025 I Tapahtumat Business Espoon Elinkeinofoorumissa teemana kasvu Espoon väestö kasvaa, hyvinvointivaltion rahoitus on riippuvainen talouskasvusta, kasvun merkkejäkin nähdään tullisodista huolimatta, kertoivat Business Espoon Elinkeinofoorumin 2025 puhujat. Tapahtumassa kuultiin muun muassa Espoon uutta kaupunginjohtaja Kai Mykkästä, Suomen yrittäjien pääekonomisti Juhana Brotherusta ja DNA:n yritysliiketoiminnan johtaja Anna-Mari Ylihurulaa. Katso koostetallenne.
16.4.2025 I Podcast ”Toimitusjohtajan taitava reflektio yllätti” – kuuntele podcast Matkalla johtajaksi -podcastissa tunnetut johtajanaiset jakavat oppejaan ja osaamistaan toisille johtajanaisille ja sellaisiksi haluaville. Kolmannen kauden ensimmäisessä osassa Suomen Messujen toimitusjohtaja Anni Vepsäläinen kertoo, mitä toimitusjohtajan työ vaatii. Podcastia juontavat Helsingin seudun kauppakamarin johtaja Saija Äikäs ja yrittäjä, toimitusjohtaja Petra Erätuli.
15.4.2025 I Viikon kysymys Viikon kysymys: Voiko suomalaisen osakeyhtiön hallituksen kokouspöytäkirjat laatia vain englanniksi? Viikon kysymyksessä juristimme ja muut asiantuntijamme vastaavat usein kysyttyihin kysymyksiin.