Arkisto

Matkalla johtajaksi -podcastissa johtajanaiset kertovat urapolustaan. Vieraana toimitusjohtaja Katri Viippola.
I Uutiset

”Katri Viippolan monipuolinen ura yllätti” – kuuntele podcast

Matkalla johtajaksi -podcastissa tunnetut johtajanaiset jakavat oppejaan ja osaamistaan toisille johtajanaisille ja sellaisiksi haluaville. Neljännessä osassa Suomalaisen työn toimitusjohtaja Katri Viippola kertoo monipuolisesta urastaan, muun muassa viestintä- ja henkilöstöjohtajana sekä toimittajana. Podcastia juontavat Helsingin seudun kauppakamarin johtaja Saija Äikäs ja yrittäjä, toimitusjohtaja Petra Erätuli.
Vastuullisuusasiantuntija Outi Toivanen Helsingin seudun kauppakamari ja European Enterprise Networkin (EEN) kiertotaloustyöryhmän puheenjohtaja.
I Vaikuttamistyö

Outi Toivanen edistää suomalaisten yritysten näkyvyyttä maailman laajimman yritystukiverkoston toiminnassa

Helsingin seudun kauppakamarin vastuullisuusasiantuntija Outi Toivanen on nimitetty maailman laajimman yritystukiverkoston, Euroopan komission Enterprise Europe Networkin (EEN) kiertotaloustyöryhmän puheenjohtajaksi (circular economy group) ja kiertotalouden teemaryhmän toiseksi puheenjohtajaksi (co-chair of the EEN Thematic Group Sustainability, Circular Economy).
Artikkelikuva
I Tiedote

Osaajien kysyntä Helsingin seudun yrityksissä hienoiseen kasvuun

Helsingin seudun yrityksistä 41 prosenttia kokee pulaa tai paljon pulaa osaavasta työvoimasta, käy ilmi Helsingin seudun kauppakamarin jäsenyrityksille tehdystä kyselystä. Vielä keväällä pulaa tai paljon pulaa kokevien yritysten osuus oli 38 prosenttia. ”Aallonpohja osaajien kysynnässä Helsingin seudun yrityksissä on nyt todennäköisesti ohitettu. Työttömyys saattaa kuitenkin vielä nousta”, sanoo Helsingin seudun kauppakamarin johtava asiantuntija Riikka Vataja.
Janita Päivämaa on juristi Helsingin seudun kauppakamarin neuvontapalveluissa.
I Työsuhdeasiat

Neuvontapalvelut: Seksuaalinen suuntautuminen, etnisyys, sormenjälkitunnisteet – mitä tietoa työnantaja saa kerätä ja miten?

Digitalisaatio sekä työelämän monimuotoisuus lisäävät tarvetta ja kiinnostusta kerätä entistä monipuolisempia tietoja työntekijöistä. Esimerkiksi sormenjälkitunnistimella varustetut työajanseurantalaitteet ja monimuotoisuuskartoituksiin liittyvät kyselyt ovat yleistymässä, mikä nostaa esiin kysymyksiä henkilötietojen keräämisestä ja käsittelystä.