Uutiset

Tulokset: Uutiset, Osaaminen ja työelämä

6.10.2026 Liike-elämä Osaaminen ja työelämä Vaikuttamistyö

Osaajat ovat kasvun edellytys – 10 käytännönläheistä teesiä työperäisen maahanmuuton vauhdittamiseksi

Työperäisen maahanmuuton tulee olla osa Suomen kasvupolitiikkaa. Helsingin seudun kauppakamari esittää hallitusohjelmaan 2027–2031 kymmenen teesiä, joilla Suomeen saadaan yritysten tarvitsemia osaajia.

24.6.2026 Osaaminen ja työelämä

Ennakointikamarin katsauksessa tarkastellaan ammatillisen tutkinnon suorittaneiden siirtymistä korkeakouluopintoihin

Työvoiman kysyntä Uudellamaalla on keväällä 2026 edelleen vähäistä, mutta pidemmällä aikavälillä osaavan työvoiman tarve ei...

Uusimaa tuottaa noin 40 prosenttia koko maan bruttokansantuotteesta – kun Helsingin seutu kasvaa, kasvavat koko Suomen verotulot, työpaikat ja hyvinvointi. Helsingin seudun kauppakamarin hallitusohjelmatavoitteet kaudelle 2027–2031 kattavat osaavan työvoiman, kaavoituksen ja liikenteen, yritysten uudistumisen sekä EU-politiikan.

Riikka Vataja on johtava asiantuntija (osaaminen ja työelämä) Helsingin seudun kauppakamarissa. Vaikuttamistyö

Uudellamaalla on yhä liian vähän korkeakoulujen aloituspaikkoja alueen tarpeisiin nähden. Helsingin seudun kauppakamarin selvitys osoittaa, että korkeakoulupaikkojen määrä ei vastaa alueen nuorten määrää.

Työvoiman kysyntä Uudellamaalla on syksyllä 2025 poikkeuksellisen matalalla tasolla. Ennakointikamarin tuoreen tilannekatsauksen mukaan Uudellamaalla ilmoitettiin syyskuussa 28 prosenttia vähemmän avoimia työpaikkoja kuin vuotta aiemmin. Työmarkkinoiden ongelma ei ole tällä hetkellä työvoiman niukkuus vaan heikko kysyntä. Opetushallituksen ennakointiaineistoihin perustuva tarkastelu osoittaa, että vuoteen 2031 mennessä työvoiman kohtaanto-ongelmat palaavat, mutta eri muodossa. Ennusteen mukaan lähes kolmannes ammattialoista kärsii työvoiman alitarjonnasta vuonna 2031. Osaamisen rakenne myös muuttuu.

Keuda kehitti työelämäkatselmuksen parantamaan vuoropuhelua ammatillisen kouluttajan ja yritysten välillä. Yhteinen tavoite on parantaa ammattiin valmistuvien työllistymistä ja osaamista yrityksissä.

Yritykset pitävät henkilöstön jatkuvaa oppimista merkittävänä – riippumatta siitä, onko yrityksen liiketoiminnan tavoitteena esimerkiksi kasvu, kannattavuus tai liiketoimintamallin muutos.

Riikka Vataja on johtava asiantuntija (osaaminen ja työelämä) Helsingin seudun kauppakamarissa

Rekrytointitarpeet ovat Helsingin seudun kauppakamarin jäsenyrityksissä useammin kasvussa kuin laskussa. Helsingin seudun kauppakamarin kyselyyn vastanneista yrityksistä 30 prosenttia kertoo rekrytointitarpeensa kasvavan seuraavan puolen vuoden aikana. Jopa kolmannes vastaajista kokee pulaa osaavasta työvoimasta. Lue tuore selvityksemme Yritysten rekrytointi- ja osaamistarpeet Helsingin seudulla keväällä 2025.

Monica Javanainen kertoo opiskelustaan HELBUSISSA.

MBA-opinnoissa olen pysähtynyt tarkastelemaan itseäni johtajana – millainen olen, miten teen päätöksiä ja mitä voisin kehittää. Olen oivaltanut, että opiskelu itsessään on eräänlainen sparrausmuoto: se haastaa ajattelua, pakottaa tarkastelemaan asioita eri näkökulmista ja kehittää kriittistä ajattelua, kirjoittaa HELBUS-stipendiaatti Monica Javanainen.

Tiesitkö, että vuoteen 2040 mennessä Suomessa on satatuhatta työikäistä vähemmän, mutta samaan aikaan 300 000 eläkeläistä enemmän? Meidän täytyy luoda Suomeen sellainen ympäristö, jossa osaajat viihtyvät ja johon he haluavat jäädä tekemään töitä.

Uutiset

Osaajat ovat kasvun edellytys – 10 käytännönläheistä teesiä työperäisen maahanmuuton vauhdittamiseksi

Ennakointikamarin katsauksessa tarkastellaan ammatillisen tutkinnon suorittaneiden siirtymistä korkeakouluopintoihin

Helsingin seudun kauppakamarin hallitusohjelmatavoitteet

Uudenmaan korkeakouluissa ei tarpeeksi aloituspaikkoja, vaikka hallitus lupasi lisäystä kasvukeskuksiin

Ennakointikamarin katsauksessa tarkastellaan työvoiman kysyntää Uudellamaalla ja osaamistarpeita tulevaisuudessa

Keuda tiivistää ammatillisen koulutuksen vuoropuhelua yritysten kanssa

Ennakointikamarin tutkimus selvitti jatkuvan oppimisen merkitystä yrityksille

Haastava taloustilanne pitää työvoiman kysynnän matalana Helsingin seudulla – Osaajien löytäminen yhä ongelma

Opiskelu sparrausmuotona

Jos haluamme elinvoimaisen Suomen, on rasismin ja syrjinnän loputtava