Riikka Vataja on johtava asiantuntija (osaaminen ja työelämä) Helsingin seudun kauppakamarissa

Haastava taloustilanne pitää työvoiman kysynnän matalana Helsingin seudulla – Osaajien löytäminen yhä ongelma

Rekrytointitarpeet ovat Helsingin seudun kauppakamarin jäsenyrityksissä useammin kasvussa kuin laskussa. Helsingin seudun kauppakamarin kyselyyn vastanneista yrityksistä 30 prosenttia kertoo rekrytointitarpeensa kasvavan seuraavan puolen vuoden aikana. Jopa kolmannes vastaajista kokee pulaa osaavasta työvoimasta. Lue tuore selvityksemme Yritysten rekrytointi- ja osaamistarpeet Helsingin seudulla keväällä 2025.
  • Rekrytointitarpeet ovat Helsingin seudun kauppakamarin jäsenyrityksissä useammin kasvussa kuin laskussa. Rekrytointitarpeet ovat olleet mittausjaksollamme matalammalla vain syksyllä 2020 ja keväällä 2024.
  • Seuraavan puolen vuoden aikana rekrytointitarve kasvaa vajaalla kolmanneksella (30 %) vastaajista. 12 prosenttia kertoo rekrytointitarpeen vähenevän, 57 prosenttia uskoo tarpeen pysyvän nykytasolla. 
  • 35 prosenttia vastaajista kokee pulaa tai paljon pulaa osaavasta työvoimasta. Tilanne on helpottanut suuresti aiempiin mittauksiin nähden. Vielä syksyllä 2023 lukema oli 57 prosenttia. Paljon pulaa osaavasta työvoimasta raportoi enää viisi prosenttia vastaajista, 13 prosenttiyksikköä vähemmän kuin syksyllä 2023. ​
  • Ammatillisen tutkinnon suorittaneita osaajia tarvitsevat yritykset eivät olleet erittäin tyytyväisiä koulutuksen työelämävastaavuuteen. Neljännes vastaajista (25 %) oli sitä mieltä, että koulutuksesta valmistuneiden osaaminen vastaa hyvin tai erittäin hyvin yritysten tarpeisiin.​ 34 prosenttia vastaajista koki, että koulutuksesta valmistuneiden osaaminen vastasi huonosti tai erittäin huonosti yritysten tarpeisiin. Koulutuksen tarjontaan oltiin hiukan tyytyväisempiä kuin koulutuksesta valmistuneiden osaamistasoon: 29 prosenttia vastaajista koki tarjonnan vastaavan hyvin tai erittäin hyvin yrityksen tarpeisiin.
  • Helsingin seudun kauppakamarin jäsenkyselyyn vastasi 299 yritystä. Kysely tehtiin aikavälillä 3.–11.4.2025. Vastaajista 89 prosenttia on pieniä tai keskisuuria yrityksiä.
Yritysten rekrytointi- ja osaamistarpeet Helsingin seudulla

Riikka Vatajan ja Olli Ojan selvitys Yritysten rekrytointi- ja osaamistarpeet Helsingin seudulla keväällä 2025.

Lue myös

Lausunto: Porvoon keskeisten kaupunkialueiden yleiskaavaluonnos

1. Yleistä Osayleiskaava ohjaa Porvoon kaupunkimaisesti rakennetun alueen ja sen kehysalueen maankäyttöä vuoteen 2050 saakka....

Ennakointikamarin katsauksessa tarkastellaan työvoiman kysyntää Uudellamaalla ja osaamistarpeita tulevaisuudessa

Työvoiman kysyntä Uudellamaalla on syksyllä 2025 poikkeuksellisen matalalla tasolla. Ennakointikamarin tuoreen...

Valtakunnallisen liikennejärjestelmäsuunnitelman 2026–2027 luonnos ja ympäristöselostus

1.Yleiset lähtökohdat ja strategiset linjaukset Valtakunnallinen liikennejärjestelmäsuunnitelma (Liikenne 12 -suunnitelma) on...