Helsingin toimisto
Käyntiosoite: Kalevankatu 12, 00100 Helsinki
Postiosoite: PL 68, 00131 Helsinki
Puhelin: 09 228 601 (vaihde)
kauppakamari@helsinki.chamber.fi
Ennakointikamarin katsauksessa tarkastellaan työvoiman kysyntää Uudellamaalla ja osaamistarpeita tulevaisuudessa
Julkaistu:
Työvoiman kysyntä Uudellamaalla on syksyllä 2025 poikkeuksellisen matalalla tasolla. Ennakointikamarin tuoreen tilannekatsauksen mukaan Uudellamaalla ilmoitettiin syyskuussa 28 prosenttia vähemmän avoimia työpaikkoja kuin vuotta aiemmin. Työmarkkinoiden ongelma ei ole tällä hetkellä työvoiman niukkuus vaan heikko kysyntä. Opetushallituksen ennakointiaineistoihin perustuva tarkastelu osoittaa, että vuoteen 2031 mennessä työvoiman kohtaanto-ongelmat palaavat, mutta eri muodossa. Ennusteen mukaan lähes kolmannes ammattialoista kärsii työvoiman alitarjonnasta vuonna 2031. Osaamisen rakenne myös muuttuu.
Työvoiman kysyntä Uudellamaalla on syksyllä 2025 poikkeuksellisen matalalla tasolla. Ennakointikamarin tuoreen tilannekatsauksen mukaan Uudellamaalla ilmoitettiin syyskuussa 2025 vain 6 112 uutta avointa työpaikkaa. Se on 28 prosenttia vähemmän kuin vuotta aiemmin ja peräti 65 prosenttia vähemmän kuin syyskuussa 2023.
Lasku on ollut laaja-alaista. Uusien työpaikkojen määrä on supistunut lähes kaikissa ammattiryhmissä ja toimialoilla. Erityisen jyrkkää pudotus on ollut asiantuntijatehtävissä, joissa uusia avoimia työpaikkoja oli yli 70 prosenttia vähemmän kuin vuotta aiemmin. Myös sosiaali- ja terveysalalla kysyntä on romahtanut: uusilla avoimilla työpaikoilla mitattuna sote-alan kysynnästä on kadonnut kahdessa vuodessa lähes kolme neljäsosaa.
Samaan aikaan työttömien työnhakijoiden määrä on kasvanut. Syyskuussa 2025 Uudellamaalla oli yli 110 000 työtöntä työnhakijaa, mikä on 13 prosenttia enemmän kuin vuotta aiemmin. Pitkäaikaistyöttömien määrä on kasvanut vuodessa peräti 36 prosenttia ja ylittänyt jo vuoden 2021 huipputason. Työmarkkinoiden ongelma ei ole tällä hetkellä työvoiman niukkuus vaan heikko kysyntä.
Yritysten odotuksissa näkyy silti varovainen käänne. Ennakointikamarin mukaan kolmannes Helsingin seudun kauppakamarin jäsenyrityksistä arvioi rekrytointitarpeidensa kasvavan seuraavan puolen vuoden aikana, mutta nopeaa nousua työvoiman kysyntään ei ole näköpiirissä
Assistenttien, myyjien, markkinoinnin ja myynnin asiantuntijoiden sekä taloushallinnon tehtävissä työvoimaa valmistuu selvästi enemmän kuin kysyntä edellyttää.
Katse pidemmälle tulevaisuuteen muuttaa kuvaa. Opetushallituksen ennakointiaineistoihin perustuva tarkastelu osoittaa, että vuoteen 2031 mennessä työvoiman kohtaanto-ongelmat palaavat, mutta eri muodossa. Ennusteen mukaan lähes kolmannes ammattialoista kärsii työvoiman alitarjonnasta vuonna 2031. Suurinta pulaa on sosiaalialan työntekijöistä sekä varhaiskasvatuksen johtajista ja opettajista, joissa vuotuinen vajaus nousee tuhansiin henkilöihin.
Samaan aikaan monilla asiantuntija- ja toimistopainotteisilla aloilla ennakoidaan ylitarjontaa. Assistenttien, myyjien, markkinoinnin ja myynnin asiantuntijoiden sekä taloushallinnon tehtävissä työvoimaa valmistuu selvästi enemmän kuin kysyntä edellyttää.
Ennakointikamarin johtopäätös on selvä: pidemmällä aikavälillä ratkaisevaksi nousee osaamisen rakenne. Vuoteen 2031 mennessä työmarkkinoilla korostuvat erityisesti sosiaali- ja kasvatusalan osaaminen, tekninen erityisosaaminen sekä tehtävät, joissa yhdistyvät ammatillinen pätevyys ja kyky toimia muuttuvissa toimintaympäristöissä. Esimerkiksi viestintävälineiden ja -kanavien käyttöönotto, projektin johtaminen ja markkinointi ovat osaamisia, joita tarvitaan tulevaisuudessa erilaisissa ammateissa.
Ennakointikamarin tilannekatsaus: Työvoiman kysyntä ja hakijatilanne Uudellamaalla – yritysten näkymiä työvoiman tarpeesta syksyllä 2025
Lue Ennakointikamarin syksyn 2025 tilannekatsaus alta.
Mikä on Ennakointikamari?
Helsingin seudun kauppakamarin koordinoima Ennakointikamari kokoaa työssään yhteen työ- ja elinkeinohallinnon, yritykset, oppilaitokset ja aluehallinnon. Verkostoon kuuluvat Stadin AO, Vantaan ammattiopisto Varia, Espoon seudun koulutuskuntayhtymä Omnia, Taitotalo, Mercuria kauppaoppilaitos Oy, Helsinki Business College Oy, Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda, Careeria, STEP-koulutus, Suomen Diakoniaopisto Oy, Laurea, Haaga-Helia, Metropolia, Helsingin yliopisto, Uudenmaan liitto, Uudenmaan ELY-keskus, Uudenmaan TE-toimisto ja Helsingin seudun kauppakamari. Ennakointikamariverkosto kokoontuu kaksi kertaa vuodessa ja etsii konkreettisia ratkaisuja ja toimenpiteitä Uudenmaan työllisyyden kysymyksiin. Ennakointikamari tuottaa vuosittain kaksi tilannekatsausta Uudenmaan alueelta.
