Helsingin toimisto
Käyntiosoite: Kalevankatu 12, 00100 Helsinki
Postiosoite: PL 68, 00131 Helsinki
Puhelin: 09 228 601 (vaihde)
kauppakamari@helsinki.chamber.fi
Viikon kysymys: Voivatko työnantaja ja työntekijä sopia, että ylityökorvaukset sisältyvät työntekijän palkkaan?
Julkaistu:
Viikon kysymyksessä juristimme ja muut asiantuntijamme vastaavat usein kysyttyihin kysymyksiin.
Jos työntekijän työsuhteessa sovelletaan työaikalakia, työnantaja ja työntekijä eivät voi sopia ylityökorvausten sisältymisestä palkkaan.
Työaikalain 38 §:n mukaan työnantaja ja työntekijä voivat kuitenkin sopia siitä, että ylityöt korvataan erillisenä kuukausikorvauksena. Sopiminen on mahdollista silloin, jos työntekijä on esihenkilöasemassa tai jos hänellä on joustotyösopimus. Joidenkin työehtosopimusten mukaan on mahdollista sopia kuukausikorvauksesta laajemminkin.
Jos työntekijään ei työaikalain soveltamisalapoikkeuksen perusteella ylipäänsä sovelleta työaikalakia ja hänellä on työaika-autonomia, ei silloin synny työaikalain mukaista ylityötäkään.
Kati Mattinen
juristi
Neuvontapalvelut
Helsingin seudun kauppakamari
Mitä on Helsingin seudun kauppakamarin tarjoama neuvonta? >>
Maksutonta neuvontaa jäsenillemme
Kauppakamarin jäsenille maksuttomassa neuvontapalvelussa juristimme ja muut asiantuntijamme vastaavat kysymyksiisi liittyen muun muassa verotukseen, taloushallintoon ja lakiasioihin.
Lähetä kysymyksesi
Voit lähettää kysymyksesi asiantuntijoillemme olipa kyseessä sitten henkilöstö- tai palkkakysymys, verotus- tai kirjanpitoasia >> Asiantuntijatiimimme auttaa sinua eteenpäin.
Pohditko, onko yrityksesi jäsenemme?
Voit tarkistaa organisaatiosi jäsenyyden KauppakamariVerkostosta.
