Etusivu > Ajankohtaista > Neuvonnan artikkelit

Neuvonnan artikkelit

Tulokset: Neuvonnan artikkelit

Jukka Koivumäki on Helsingin seudun kauppakamarin veroasiantuntija.
Verotus

Neuvontapalvelut: Arvopaperit muun omaisuuden omaisuuslajissa
Meille tulevien neuvontakysymysten perusteella on vieläkin yrityksille vähän epäselvää, miten näiden arvopapereiden luovutusvoittoja tai -tappiota...
Kristiina Rautiainen on juristi Helsingin seudun kauppakamarin neuvontapalveluissa.
Työsuhdeasiat

Neuvontapalvelut: Epäasiallinen kohtelu työyhteisössä
Häirintä ja epäasiallinen kohtelu Työturvallisuuslaissa kielletään häirintä ja muu epäasiallinen kohtelu, joka aiheuttaa työntekijän terveydelle...
Kirsi Parnila on johtava juristi Helsingin seudun kauppakamarin neuvontapalvelussa.
Työsuhdeasiat

Neuvontapalvelut: Työnantajan muistilista kesäloman antamisesta

Loman antamiseen liittyy yllättävän paljon lakisääteisiä velvoitteita työnantajalle, käytännössä esihenkilölle. Työntekijöiden kuuleminen lomien suunnittelussa on sekä lakisääteinen velvollisuus että hyvän työyhteisön merkki. Lain mukaan työnantajan on kuultava työntekijöitä, myös työstä poissaolevia, ennen vuosiloman ajankohdan päättämistä, jotta työntekijän toiveet voidaan ottaa mahdollisimman hyvin huomioon. Tämä prosessi varmistaa, että jokainen työntekijä voi vaikuttaa omiin lomasuunnitelmiinsa, mikä lisää työtyytyväisyyttä ja voi parantaa työpaikan ilmapiiriä. Lisäksi työnantajan on huolehdittava siitä, että lomien ajoittaminen ja lomien jakaminen osiin tapahtuu oikeudenmukaisesti ja tasapuolisesti, ottaen huomioon sekä työntekijöiden toiveet että työn organisointiin liittyvät vaatimukset, kirjoittaa johtava juristi Kirsi Parnila.