Arkisto

Helsingin seudun kauppakamarin neuvontapalveluiden työsuhdejuristi Kati Mattinen.
I Työsuhdeasiat

Neuvontapalvelut: Vaihtelevan työajan sopimukset – mitä työnantajan tulee tietää

Vaihtelevan työajan sopimukset tarjoavat joustavuutta sekä työnantajalle että työntekijälle, mutta niiden käyttöön liittyy tarkat lain asettamat ehdot. Työnantajan on varmistettava, että työvoimatarpeen arviointi, työsuhteen ehtojen selvittäminen ja työntekijän oikeudet toteutuvat asianmukaisesti. Säännökset koskevat muun muassa sairausajan palkkaa, irtisanomisajan korvausta, vuosilomaa ja lisätyön tarjoamista. Kun pelisäännöt ovat selvät, sopimus on sekä reilu että lainmukainen, kirjoittaa juristimme Kati Mattinen.
Kirjanpidon asiantuntija Teija Kerbs, Helsingin seudun kauppakamari, neuvontapalvelut.
I Kirjanpito

Neuvontapalvelut: Miten somevaikuttajan tulot käsitellään kirjanpidossa ja verotuksessa?

Somevaikuttajien rooli liiketoiminnassa kasvaa vauhdilla, ja tulonlähteet voivat olla monipuolisia – yhteistyösopimuksista ja mainostuloista aina tuotteiden myyntiin ja tapahtumapalkkioihin. Yritystoiminnan näkökulmasta on tärkeää ymmärtää, miten nämä tulot käsitellään kirjanpidossa ja verotuksessa, jotta toiminta pysyy lainmukaisena ja kannattavana. Erityisesti barter-yhteistyöt, joissa palkkio maksetaan tuotteina, vaativat tarkkaa huomiointia, kirjoittaa kirjanpidon asiantuntijamme Teija Kerbs.
Artikkelikuva
I Podcast

”Kuntayhtymän johtajan startup-kokemus yllätti” – kuuntele podcast

Matkalla johtajaksi -podcastissa tunnetut johtajanaiset jakavat oppejaan ja osaamistaan toisille johtajanaisille ja sellaisiksi haluaville. Neljännen kauden yhdeksännessä osassa koulutuskuntayhtymä Omnian johtaja Tuula Antola kertoo tiestään startup-yrittäjästä kuntayhtymän johtajaksi. Podcastia juontavat Helsingin seudun kauppakamarin johtaja Saija Äikäs ja yrittäjä, toimitusjohtaja Petra Erätuli.