Arkisto

12.6.2018 I Toimitusjohtajalta

Työvoimaongelmiin helpotusta

Ammattityövoiman puute on noussut yritysten suurimmaksi kasvun esteeksi. Elinkeinoelämän keskusliiton suhdannebarometrin mukaan 27 prosentilla uusmaalaisista yrityksistä on tänä keväänä ollut rekrytointivaikeuksia. Helsingin seudun kauppakamarin oman selvityksen mukaan erityisesti pula ICT-alan osaajista on pahentunut.

12.6.2018 I Työsuhdeasiat

Muista ainakin nämä rekrytoinnissa

Ennen uuden työntekijän palkkaamista työantajan tulee selvittää, täytyykö työtä tarjota ensin jo työsuhteessa olevalle tai irtisanotulle työntekijälle. Työnantaja voi lomauttaa työntekijän tuotannollisilla ja taloudellisilla irtisanomisperusteilla tai työn tilapäisen vähentymisen perusteella.

12.6.2018 I Verotus

Verotuksen päättymisaikoihin muutoksia

Toukokuun alusta ovat tulleet voimaan säännökset, joiden mukaan verovuoden 2018 verotuksesta lähtien verotus päättyy tuloverotuksessa verovelvolliskohtaisesti. Tarkoituksena on, että verotus päättyisi mahdollisimman pian sen jälkeen, kun ilmoittamisvelvollisuuden täyttämiselle määrätty aikaraja on päättynyt ja verovellisen verotus on toimitettu.

12.6.2018 I Osaaminen ja työelämä

Suomi päihittää Saksan digiosaamisessa 2-0

Jalkapallossa Saksa on maailman huippua, mutta digiosaamisessa Suomi vie selkeän voiton. Suomessa toimivista saksalaisomisteisista yrityksistä 57 prosenttia pitää alihankkijoiden digitaalista kompetenssia parempana Suomessa kuin Saksassa.

11.6.2018 I Sopimusoikeus

Startup-yrityksen syytä tehdä osakassopimus hyvissä ajoin

Käytännössä kaikissa startupeissa laaditaan osakas­sopimus viimeistään ensimmäisten sijoittajien tullessa yhtiön osakkaiksi. Viime vuosina yhä useammat startup-yritykset ovat kuitenkin ymmärtäneet osakassopimuksen lisäarvon perustaja­osakkaiden keskinäisten oikeuksien sopimisessa jo ennen sijoittajien mukaantuloa.

8.6.2018 I Kansainväliset asiat

Kysely suomalaisesta työelämästä ulkomaalaisille työntekijöille, johtajille ja opiskelijoille

Osana kampanjaa toteutetaan Made by Finland -selvitys, johon haastatellaan Suomessa asuvia ulkomaalaistaustaisia opiskelijoita, työntekijöitä ja johtajia ja kartoitetaan heidän näkemyksiään, kokemuksiaan ja mielikuviaan suomalaisesta...

4.6.2018 I Osaaminen ja työelämä

Osaavan henkilöstön saatavuus vaatii muutoksia koulutusjärjestelmään

Koulutusjärjestelmä on muutettava joustavaksi ja reagointikykyiseksi, vaativat kauppakamarit. Osaavan henkilöstön saatavuuden turvaaminen yrityksille vaatii, että koulutusjärjestelmän sisäiset raja-aidat puretaan ja elinikäinen oppiminen mahdollistetaan. Ammatti- ja tutkintonimikkeiden sijaan huomio on kiinnitettävä osaamiseen, jota on voitava päivittää muuttuvien tarpeiden mukaan läpi työuran.

30.5.2018 I Osaaminen ja työelämä

Teknologia-alalla ratkaisee korvien, ei mikään muu väli

Tulevaisuuden teknologiamaailma ei synny ilman naisia, siitä oltiin yhtä mieltä Johtajuuden Naiskamarissa. Mistä siis kiikastaa, että naisia on vaikea houkutella töihin teknologia-alalle?

30.5.2018 I Kansainväliset asiat

Globaalit skenaariot tarjoavat työkaluja yrityksille radikaalin epävarmuuden kohtaamiseen

Ovatko kauppasodat uusi normaali? Kuka hallitsee tekoälyä tulevaisuudessa? Ottaako Kiina Yhdysvaltojen paikan kansainvälisessä taloudessa ja politiikassa?

16.5.2018 I Kirjat ja koulutukset

Kauppakamarit ovat valinneet vuoden 2017 kouluttajaksi Matti Jaakolan

Jo perinteeksi muodostunut kauppakamareiden vuoden kouluttaja -palkinto annettiin Matti Jaakolalle, CapWell Oy:stä.