Arkisto

17.2.2021 I Osaaminen ja työelämä

Suomeen uudestaan – ulkomaalaisen tutkijan tarina

Italialainen tutkija Adriano Mazziotta asuu Suomessa jo toista kertaa. Hän kertoo, millaista oli muuttaa uudelleen Suomeen ja miten tutkijana työskentely täällä eroaa muista maista.

17.2.2021 I Valiokuntatyö

Osaamistaso nousee pitkäjänteisellä yhteistyöllä

Helsingin seudun kauppakamarin koulutus- ja työvoima-asiain valiokunta käynnisti kevätkauden luotaamalla metropolialueen asemaa suomalaisessa koulutusjärjestelmässä.

16.2.2021 I Työsuhdeasiat

Mitä työnantaja voi tehdä, kun työ vähenee

Työn tai työn tarjoamisen edellytysten vähentyessä tilapäisesti työnantaja voi lomauttaa työntekijän määräajaksi, kunhan työntekijälle ei ole kohtuudella järjestettävissä muuta sopivaa työtä tai työnantajan tarpeita vastaavaa koulutusta.

16.2.2021 I Tiedote

Mediakutsu: Itä-Uudenmaan yrityspalkintokilpailu julkistetaan 2.3.2021

Itä-Uudenmaan kauppakamariyksikkö julkistaa Itä-Uudenmaan yrityspalkintokilpailun tiistaina 2. maaliskuuta 2021 klo 9.00–10.00. Median edustajat ovat tervetulleita julkistamistilaisuuteen.

16.2.2021 I Vaalit

Yritysten ääni kuuluu Helsingin seudun kauppakamarin kuntavaaliteeseissä

Helsingin seudun kauppakamari nostaa kuntavaaliteeseissään keskiöön yritysten merkityksen kilpailukyvylle ja kasvulle. Uudet kuntapäättäjät vaikuttavat kansalaisten peruspalveluista huolehtimisen lisäksi yrityksiä koskettaviin asioihin kuten työllisyyteen, kansainväliseen vetovoimaan, investointeihin kannustavaan maankäyttöön ja vihreään talouteen.

15.2.2021 I Referenssi

Juttusarja: Soft is a new hard

Osaamisemme pääsee kukoistukseensa, kun otamme huomioon, miten teemme työtämme yhdessä muiden osaajien kanssa. Tässäkin voimme todeta, että soft is a new hard.

15.2.2021 I Kirjat ja koulutukset

Osaaminen ratkaisee

Usein sanotaan, että good news – no news. Joka päivä pääsemme lukemaan uutisia koronatartunnoista, koronakuolemista, koronarajoituksista, koronalomautuksista ja niin edelleen. Iloiset uutiset ovat harvassa.

15.2.2021 I Osaaminen ja työelämä

Talentgate ja kauppakamari kouluttavat uusia osaajia rekrytoivan koulutusohjelman kautta

Digitalisaatio, teknologioiden kehittäminen, poikkeustilanne – kansainvälisten yritysten toiminta on muutoksessa. Myynnin ja markkinoinnin työ- ja toimintatapoja on ollut pakko muuttaa, kun asiakasta on haastava tai jopa mahdoton tavata. Myös tarve kehittää yrityksen digitaalista liiketoimintaa on kova. Rekrytoinneissa on aina riskejä, joita poikkeusajat lisäävät entisestään.

15.2.2021 I Yhtiöoikeus

Konkurssiuhkainen maksukehotus taas käyttöön

Yleisin tapa hakea yritystä konkurssiin on ollut lähettää niin sanottu konkurssiuhkainen maksukehotus yritykselle maksamattomasta saatavasta.

15.2.2021 I Työsuhdeasiat

Kootut kysymykset henkilökuntaeduista

Henkilökuntaedut ovat työnantajan työntekijöilleen tai eläkkeelle jääneille työntekijöilleen antamia etuja, jotka eivät ole korvausta tehdystä työstä. Henkilökuntaetuja ovat muun muassa työnantajan järjestämä vapaaehtoinen työterveyshuolto ja merkkipäivälahjat. Tässä artikkelissa käydään läpi muutamia henkilökuntaetuihin liittyviä, työantajia usein askarruttavia kysymyksiä.