Arkisto

18.11.2024 I Työsuhdeasiat

Neuvontapalvelut: Työnantaja – tiedätkö miten puuttua työpaikkakiusaamiseen?

Työpaikkakiusaaminen on vakava ongelma. Lain mukaan työnantajalla on velvollisuus ehkäistä kiusaamista ja puuttua siihen aktiivisesti. Kiusaamista kokevan henkilön lisäksi työpaikkakiusaaminen vaikuttaa koko työyhteisöön ja työilmapiiriin, vaikeuttaa työyhteisössä työskentelyä ja vaikuttaa negatiivisesti työpaikan toimivuuteen, kirjoittaa juristimme Janita Päivämaa.

15.11.2024 I Viikon kysymys

Viikon kysymys: Onko esihenkilöaseman yksipuolinen poistaminen sellainen olennainen muutos, joka vaatii irtisanomisperusteen?

Viikon kysymyksessä juristimme ja muut asiantuntijamme vastaavat usein kysyttyihin kysymyksiin.

15.11.2024 I Uutiset

”Yrityspankkiirin opit yllättivät” – kuuntele podcast

Matkalla johtajaksi -podcastissa tunnetut johtajanaiset jakavat oppejaan ja osaamistaan toisille johtajanaisille ja sellaisiksi haluaville. Kuudennessa osassa Nordean yrityspankkiliiketoiminnan johtaja Nina Arkilahti kertoo, kuinka hänestä tuli Pohjoismaiden suurimman pankin johtoryhmän jäsen. Podcastia juontavat Helsingin seudun kauppakamarin johtaja Saija Äikäs ja yrittäjä, toimitusjohtaja Petra Erätuli.

14.11.2024 I Kauppakamarilehti

Osaamisella maailmalle – Uusi Kauppakamarilehti on ilmestynyt

Kauppakamarilehti on ilmestynyt 13.11. Aiheenamme on kansainvälistyminen.

13.11.2024 I Osaaminen ja työelämä

International Talent Start -ohjelma tarjoaa yrityksille konkreettisen mahdollisuuden monimuotoisen työyhteisön rakentamiseen

International Talent Start on Helsingin seudun kauppakamarin ja Business College Helsingin maksuton ohjelma, joka yhdistää yrityksiä ja kansainvälisiä opiskelijoita, tarjoten yrityksille mahdollisuuden kehittää kansainvälistä osaamistaan ja tukea opiskelijoiden integroitumista Suomen työmarkkinoille.

13.11.2024 I Osaaminen ja työelämä

Bluet hakee lisävoimia kansainvälisistä opiskelijoista

Kelluvasta rakentamisesta tunnettu Bluet hakee uusia osaajia ammattikorkeakoulujen kansainvälisistä opiskelijoista. Rekrytointiväylänä toimii kolmen oppilaitoksen IMIB-ohjelma.

12.11.2024 I Kansainväliset asiat ja vienti

Neuvontapalvelut: Kauppakamarit tekevät vientiä varten todistuksia

Yritysten uudet vientimaat ovat viime vuosina lisänneet yritysten tarvetta erilaisille todistuksille, joita kauppakamarit antavat. Usein pyynnön taustalla on vientimaan viranomaisen tai kauppakumppanin vaatimus jonkin asian vahvistamisesta viejän kotimaasta saatavalla todistuksella. Todistuksen sisältö voi suomalaisesta yrityksestä tuntua välillä itsestään selvyydeltä, mutta silti todistuksen hankkiminen voi olla hankalaa. Asiakas vientimaassa tai maan viranomaiset eivät myöskään tunnista suomalaisia viranomaisia tai käytäntöjä, kirjoittaa Helsingin seudun kauppakamarin lakiasiainjohtaja Marko Silen.

12.11.2024 I Osaaminen ja työelämä

Positiivisia signaaleja Helsingin seudun yritysten valmiudesta rekrytoida kansainvälisiä osaajia

Helsingin seudun yrityksistä 40 prosenttia on rekrytoinut tai vuokrannut kansainvälisiä osaajia viimeisen viiden vuoden aikana, käy ilmi Helsingin seudun kauppakamarin jäsenyrityksille tehdystä kyselystä.

12.11.2024 I Tiedote

Yhä useampi yritys Helsingin seudulla harkitsee ensimmäisen kansainvälisen osaajan palkkaamista

Helsingin seudun yrityksistä 40 prosenttia on rekrytoinut tai vuokrannut kansainvälisiä osaajia viimeisen viiden vuoden aikana, käy ilmi Helsingin seudun kauppakamarin jäsenyrityksille tehdystä kyselystä. 36 prosenttia Helsingin seudun yrityksistä, jotka eivät vielä ole rekrytoineet kansainvälisiä osaajia ovat harkinneet tai voisivat harkita kansainvälisen osaajan rekrytoimista tai vuokraamista. Vielä kaksi vuotta sitten osuus oli 25 prosenttia. ”Positiivisia signaaleja yritysten valmiudesta rekrytoida kansainvälisiä osaajia näkyy. Yritykset ovat vastaanottavaisempia kansainvälisille osaajille ja valmiudet rekrytoida osaajia ovat parantuneet”, sanoo Helsingin seudun kauppakamarin projektipäällikkö, kansainvälisen työvoiman asiantuntija Johanna Larsson.

12.11.2024 I Kansainväliset asiat

Robocoast EDIH tukee yrityksiä kasvussa

Suomessa toimiva Robocoast EDIH on kansainvälisesti merkittävä digitaalisen ja robotiikka-alan innovaatiokeskittymä, johon kuuluu viisitoista suomalaista korkeakoulua, kaksi yrityskehitysorganisaatiota ja viisi ekosysteemi- ja tutkimusorganisaatiota. Keskittymän tarkoituksena on edistää yritysten ja julkisten organisaatioiden digitalisaatiota, robotiikan käyttöönottoa sekä tekoälyratkaisujen hyödyntämistä kyberturvallisesti.