Helsingin toimisto
Käyntiosoite: Kalevankatu 12, 00100 Helsinki
Postiosoite: PL 68, 00131 Helsinki
Puhelin: 09 228 601 (vaihde)
kauppakamari@helsinki.chamber.fi
Silja Siitonen
Tohtori
InCrest (osa InHunt Grouppia), Summan Lohiranta Oy
KTT, MMM, MBA, CEFA, Strategic HR Management (MIF), Tekn. yo
Helsinki,
Suomi
silja.siitonen@hotmail.com
0405501660
englanti espanja ruotsi suomi
asiantuntijaorganisaatiot hr kansainvälistyminen konsultointi monialaosaaminen rahoitus tutkimus valmistava teollisuus
hr johtaminen kansainvälistyminen kasvu kehitystyö monialaisuus monikulttuurisuus muutos projektijohtaminen strategia kansainvälinen toimintaympäristö
Silja Siitonen on kokenut liiketoimintajohtaja ja strateginen neuvonantaja, jolla on yli 25 vuoden kokemus kannattavan kasvun rakentamisesta, yritysten strategioiden uudistamisesta ja laajojen muutosohjelmien läpiviennistä Suomessa ja kansainvälisesti. Hän on johtanut P/L-vastuullisia yksiköitä, kääntänyt useita tappiollisia liiketoimintoja voitollisiksi ja rakentanut uusia markkinoita sekä suomalaisille, eurooppalaisille että globaalisti toimiville yrityksille. Siljan vahvuus perustuu harvinaiseen yhdistelmään strategista ja operatiivista osaamista, taloudellista analyysikykyä, kansainvälistä kokemusta sekä ihmislähtöistä johtamistapaa, joiden ansiosta hän pystyy tuomaan Advisory Boardiin selkeää suuntaa, teräviä havaintoja ja käytännönläheisiä ratkaisuja.
Mitä Silja tuo Advisory Boardiin:
1) Strateginen näkemys ja kyky viedä strategia käytäntöön: Laaja kokemus strategian kokonaisuudistuksista ja niiden toimeenpanosta, mm. globaalien organisaatiomallien rakentaminen, tuoteportfolion uudistaminen ja uusien markkinoiden avaaminen.
2) Kannattavuuden kääntäminen ja taloudellinen analyysi: Useita todennettuja tuloskäänteitä toimitusjohtajana ja yksikön vetäjänä sekä vahva tausta finanssianalyytikkona ja yritysten strategisena neuvonantajana.
3) Muutosjohtaminen ja organisaatioiden uudistaminen: Kokemus 30+ maan toimintojen rakentamisesta, harmonisoinnista ja riskienhallinnan kehittämisestä. Vahvuutena kyky saada ihmiset mukaan muutokseen.
4) Kansainvälinen B2B‑, konsultaatioliiketoiminnan ja teollisuuden tuntemus: Syvää osaamista mm. metsä‑ ja perusmateriaaliteollisuudesta, kestävän kehityksen ratkaisuista sekä asiantuntijaliiketoiminnasta.
5) Henkilöstö‑ ja kulttuuriosaaminen: Pitkä kokemus HR-strategioiden ja globaalien johtamisjärjestelmien kehittämisestä; kyky rakentaa yhtenäisiä, hyvinvoivia organisaatioita.
Silja tarjoaa yrityksen käyttöön analyyttisen ja selkeän ajattelun, vahvan kokemuksen sekä kyvyn haastaa rakentavasti. Hän on erityisen arvokas sparraaja tilanteissa, joissa organisaatio hakee kasvua, uudistaa strategiaansa, laajenee kansainvälisesti, kehittää tehokkuuttaan tai tarvitsee kokeneen näkemyksen kestävyysmurroksen mahdollisuuksista ja riskeistä. Silja tuo pöytään sekä strategisen suunnan että konkreettiset keinot, joilla visiot muutetaan tuloksiksi – tavalla, joka tukee sekä liiketoiminnan että henkilöstön menestystä.
