Strategia arkeen OKR-mallilla -teoksen toinen kirjoittaja Henri Sora YLEn radiohaastattelussa

Maailmalla OKR-mallia on hyödynnetty jo monissa menestyvissä organisaatioissa pitkään, ja nyt johtamismalli on myös vähitellen siirtymässä Suomeen. Syykin on yksinkertainen, koska OKR-mallin kilpailuedut ovat ilmeiset verrattuna moneen muuhun johtamismalliin: Selkeät tavoitteet luovat organisaatioon fokusta, samansuuntaistavat sen toimintaa, kannustavat jatkuvaan oppimiseen, lisäävät läpinäkyvyyttä ja auttavat saavuttamaan tulokset nopeammin. Myös yhteys työviihtyvyyteen ja luottamukseen toteutuu tavoitteiden toteutuessa ja toiminnan selkiytyessä. Näin työntekijät kokevat myös saavansa paremmin työrauhaa ja oppivat itsenäisesti asettamaan itselleen tavoitteita ja kurottamaan niistä edelleen entistä parempiin tuloksiin.

Henri Soralla on pitkä kokemus johtajana OKR:ien viemisestä käytäntöön eri organisaatioissa. Haastattelussa hän kertoo ajatuksistaan käytännönläheisesti, jotta yritysten olisi helpompi mieltää mallin edut ja ottaa tämä käyttöön.