Timo Viljakainen

Minulla on takana usean vuoden Headhunter -kokemus, jonka aikana olen hakenut menestyksekkäästi hallitusjäseniä, ylintä- ja keskijohtoa sekä asiantuntijoita asiakkaiden toiveiden ja vaatimusten mukaisesti niin pörssi-, pk-ja perheyrityksiin. Näiden lisäksi olen hakenut henkilöitä moniin kunta- ja kaupunkiomisteisiin yrityksiin lukuisiin eri tehtäviin. Suorahaun sekä rekrytoinnin lisäksi olen myös valmentanut henkilöitä auttaakseen heitä uudelleensijoittumisessa.

Minulla on 30 vuoden kokemus myynti-, asiakaspalvelu- ja asiakasprosesseista sekä niiden kehittämisestä. Edellä mainittujen lisäksi ydinosaamiseen kuuluvat laskutus ja taloushallinnon sekä luotonhallinnan prosessit. Minulla on vankka kokemus energia-alalta, konepajateollisuudesta sekä palveluliiketoiminnasta.

Lue myös

Henkka Hyppösen neuvo yrityksille: tee tekoälystä keskeinen osa liiketoimintastrategiaasi

Kuinka paljon siirtyminen höyrykoneesta sähkömoottoriin lisäsi tuottavuutta heti, kun sähkö keksittiin?...

Viikon kysymys: Miten lomautuksen voi peruuttaa, siirtää tai keskeyttää?

Viikon kysymyksessä juristimme ja asiantuntijamme vastaavat usein kysyttyihin kysymyksiin.

Havaintoja työuransa alkutaipaleella olevien nuorten uupumisesta

Soft is a new hard. Mentorin roolissani olen päässyt tutustumaan moniin eri ikäisiin mentoroitaviin, eli aktoreihin.