17.4.2025 Tapahtumat Business Espoon Elinkeinofoorumissa teemana kasvu Espoon väestö kasvaa, hyvinvointivaltion rahoitus on riippuvainen talouskasvusta, kasvun merkkejäkin nähdään tullisodista huolimatta, kertoivat Business Espoon Elinkeinofoorumin 2025 puhujat. Tapahtumassa kuultiin muun muassa Espoon uutta kaupunginjohtaja Kai Mykkästä, Suomen yrittäjien pääekonomisti Juhana Brotherusta ja DNA:n yritysliiketoiminnan johtaja Anna-Mari Ylihurulaa. Katso koostetallenne.
16.4.2025 PodcastLiike-elämä ”Toimitusjohtajan taitava reflektio yllätti” – kuuntele podcast Matkalla johtajaksi -podcastissa tunnetut johtajanaiset jakavat oppejaan ja osaamistaan toisille johtajanaisille ja sellaisiksi haluaville. Kolmannen kauden ensimmäisessä osassa Suomen Messujen toimitusjohtaja Anni Vepsäläinen kertoo, mitä toimitusjohtajan työ vaatii. Podcastia juontavat Helsingin seudun kauppakamarin johtaja Saija Äikäs ja yrittäjä, toimitusjohtaja Petra Erätuli.
15.4.2025 Viikon kysymysYhtiöoikeus Viikon kysymys: Voiko suomalaisen osakeyhtiön hallituksen kokouspöytäkirjat laatia vain englanniksi? Viikon kysymyksessä juristimme ja muut asiantuntijamme vastaavat usein kysyttyihin kysymyksiin.
14.4.2025 Kansainväliset asiat Melkein kaikki tai aika paljon vientikaupan rahoituksesta – katso tallenne Vientirahoituskiertue päättyi informaatiotykitykseen, jossa käsiteltiin rembursseja ja muita kaupan ja rahoituksen työkaluja. Katso ICC Suomen, Finnveran, Enterprise Europe Networkin (EEN) ja kauppakamarien järjestämän webinaarin tallenne.
14.4.2025 Liike-elämäKansainväliset asiatYhteistyö Vaatetusalan yritys – etsitkö uusia yhteistyökumppaneita ja verkostoja? Hae mukaan virtuaaliseen B2B-tapahtumaan toukokuun lopussa ja Torinon muotiviikkojen tapahtumaan heinäkuussa. Tapahtumat sinulle mahdollistaa Enterprise Europe Network (EEN).
14.4.2025 Liike-elämäKansainväliset asiatYhteistyö Etsitkö sopivaa yhteistyökumppania Saksasta yhteistä TKI-projektia varten? Osallistu online-matchmakingiin, ja hyödynnä Business Finlandin tukirahoitus! Saksalais–suomalainen haku pk-yritysten yhteisprojekteille on käynnistynyt ja se päättyy syyskuussa.
14.4.2025 Toimitusjohtajalta Toimitusjohtajalta: Menestyvät yritykset auttavat kuntia tuottamaan kuntalaisille palveluja Kaikki palvelut, joita poliittiset päättäjät tarjoavat kaupunkilaisille maksutta tai subventoituun hintaan, rahoitetaan verotuloilla, joita saadaan sen ansiosta, että ihmiset haluavat ottaa yrittäjäriskin Helsingissä ja työllistää parhaassa tapauksessa muitakin. Kuntavaalien alla puhuttiin paljon palveluista, mutta vähemmän siitä, miten palvelut rahoitetaan. Jotta jaettavaa on, kunnan tulee varmistaa, että sen alueella yritykset menestyvät ja kasvavat, kirjoittaa Helsingin seudun kauppakamarin toimitusjohtaja Pia Pakarinen.
12.4.2025 Liike-elämäTalous Yritysten arvio: Uudenmaan kuntien toiminnassa parantamisen varaa Yritykset Helsingin seudulla arvioivat Uudenmaan kuntien yritysmyönteisyyden varsin hyväksi. Koko Uudenmaan alueen keskiarvo yritysmyönteisyyttä kuvaavista kysymyksistä on 3,5/5, joka on varsin hyvä arvio. Isoista kaupungeista Espoo (3,8) erottuu selvästi edukseen, käy ilmi Helsingin seudun kauppakamarin yrityksille tekemästä kyselystä.
11.4.2025 Liike-elämä Helsingin seudun kauppakamarin Vuosikirja 2025 nyt verkossa Helsingin seudun kauppakamarin Vuosikirja ja vuosikertomus julkaistaan vuosittain huhtikuussa ja se postitetaan kaikkiin jäsenyrityksiin. Voit tilata Vuosikirjan myös digiversiona.
11.4.2025 Työsuhdeasiat Neuvontapalvelut: Työnantajan muistilista kesäloman antamisesta Loman antamiseen liittyy yllättävän paljon lakisääteisiä velvoitteita työnantajalle, käytännössä esihenkilölle. Työntekijöiden kuuleminen lomien suunnittelussa on sekä lakisääteinen velvollisuus että hyvän työyhteisön merkki. Lain mukaan työnantajan on kuultava työntekijöitä, myös työstä poissaolevia, ennen vuosiloman ajankohdan päättämistä, jotta työntekijän toiveet voidaan ottaa mahdollisimman hyvin huomioon. Tämä prosessi varmistaa, että jokainen työntekijä voi vaikuttaa omiin lomasuunnitelmiinsa, mikä lisää työtyytyväisyyttä ja voi parantaa työpaikan ilmapiiriä. Lisäksi työnantajan on huolehdittava siitä, että lomien ajoittaminen ja lomien jakaminen osiin tapahtuu oikeudenmukaisesti ja tasapuolisesti, ottaen huomioon sekä työntekijöiden toiveet että työn organisointiin liittyvät vaatimukset, kirjoittaa johtava juristi Kirsi Parnila.