Rami Setälä

Kokemukseni määrittää elämä ja johtaminen kasvuyhtiöissä viimeisen yli 15 vuoden ajan. Kasvu on ollut vuosittain yli 30% ja kokemusta 8-8000 hengen organisaatioista oman organisaation ja asiakkuuksien kautta. Erityisesti olen kiinnostunut tuomaan osaamistani kasvuyhtiöihin tai kasvua tulevaisuudessa hakeviin yhtiöihin.

Asiakastyön kautta olen perehtynyt moneen toimialaan terveydestä teknologiaan ja logistiikasta softafirmoihin. Asiakastyön keskiössä ovat olleet johtamisen kehittäminen, HR-työn organisointi sekä hallinnollisten prosessien järjestäminen toimivasti ja tehokkaasti.

Pystyn tuomaan osaamista ja näkemystä laajasti kasvuyhtiöistä sekä johtamisen, toiminnan kehittämisen, HR:n että hallinnollisten asioiden järjestämisen näkökulmasta.

Lue myös

Viikon kysymys: Voiko konkurssi olla sopimuksen purkuperuste?

Juristimme ja muut asiantuntijamme vastaavat usein kysyttyihin kysymyksiin.

Mielipidekirjoitus: Helsingin tärkein haaste on työvoimapulan ratkaiseminen

Hyvinvointiyhteiskunnan kannalta kriittiset peruspalvelut pitävät yhteiskunnan rattaat pyörimässä. Toimiva terveydenhoito varmistaa, että ihmiset pysyvät työkykyisinä....

Miltä Keski-Uusimaa näyttää vuonna 2050?

Yhdessä Kauppakamarin luottamushenkilöiden ja jäsenten kanssa tehdyssä visiotyössä on löytynyt neljä olennaista perustekijää: 1) osaavan työvoiman saatavuusongelmien...