Jaksoissa keskustellaan muun muassa siitä, miten rakentaa organisaatioita vahvuus- eikä ikälähtöisesti, miten rekrytointiprosesseja voitaisiin uudistaa, miten kieli vaikuttaa käsityksiimme iästä ja sen mahdollisuuksista, mitä voisimme oppia Ruotsin onnistuneista käytännöistä ja miltä näyttää tulevaisuus. Kirjoittajat muistuttavat, että ne organisaatiot, jotka ovat uusien näkemysten varhaisia omaksujia osaavat hyödyntää ikädiversiteettiin liittyviä mahdollisuuksia tehokkaimmin ja voittavat lopulta kilpailussa.

Ensimmäisessä jaksossa, Miten ikädiversiteetin mahdollisuuksia voisi paremmin hyödyntää organisaatioissa?, vieraina ovat  Un/Known Oy:n toimitusjohtaja Liisa Holma, Asianajotoimisto Bird & Bird Oy:n HR Manager Maija Fast ja Joustomieli Oy:n johtajuusvalmentaja Minna Levander.

Toisessa jaksossa kysytään Miten ikäkysymykset kietoutuvat työyhteisöjen arkeen ja menestykseen? ja vastaamassa ovat Sirena Sera, yhteiskuntatieteiden tutkija Pia Helenius ja vahvuusvalmentaja ja business coach Satu Suvisaari.

Kolmannessa jaksossa pohditaan bisnespsykologi Timo Vatasen kanssa, millainen on metakognitiivisesti taitava henkilö otsikolla Miten yhdistetään metakognitiiviset taidot ja ikädiversiteetin mahdollisuudet, Timo Vatanen?

Jaksoja voi kuunnella joko Soundcloudissa tai Spotifyssa.