Artikkelikuva

Ajatusjohtajuus vaikuttaa liiketoimintapäättäjien kumppanivalintoihin – ”Yrityksen ajatusjohtajuutta ei voi jättää yksin henkilöstön varaan”

Merkittävä osa liiketoimintapäättäjistä hyödyntää yritysten asiantuntijasisältöjä päätöksenteon tukena, ja jopa neljä viidestä kertoo ajatusjohtajuuden vaikuttavan kumppanivalintoihin, käy ilmi Ajatusjohtajuuden tila 2026 -tutkimuksesta. Vapa Median ja Iro Researchin toteuttama tutkimus perustuu 150 suomalaisen suuryrityksen C-tason johtajan haastatteluihin. Ajatusjohtajuudesta on tullut tärkeä yritysten kilpailutekijä. Viestintäasiantuntijat Ida Hakola ja Jasmiina Parta tarkastelevat ilmiötä uudessa kirjassaan Ajatusjohtajuus – Kohti yrityksen kasvollista vaikutusvaltaa. Kirjoittajien mukaan yritysten on yhä vaikeampi rakentaa luottamusta pelkän yritysbrändin varaan. Asiakkaat ja yhteistyökumppanit haluavat nähdä, keitä yrityksen takana on, mitä he ajattelevat ja millaiseen asiantuntemukseen yrityksen ratkaisut perustuvat. Tekoälyn aikakaudella geneerinen yritysviestintä menettää tehoaan samalla, kun kasvollinen asiantuntijuus korostuu.

Monessa yrityksessä henkilöstöltä odotetaan aktiivisuutta sosiaalisessa mediassa ja työntekijälähettilyyttä. Samalla johto pysyttelee taustalla. Hakolan ja Parran mukaan ajattelumalli ei vastaa työelämän todellisuutta.

”Yrityksen ajatusjohtajuutta ei voi jättää yksin henkilöstön varaan. Jos johto ei ole valmis osallistumaan keskusteluun, jakamaan näkemyksiään ja rakentamaan luottamusta omilla kasvoillaan, on vaikea odottaa samaa muilta. Niin sanottu back office -johtamisen aikakausi on ohitse”, sanovat Ida Hakola ja Jasmiina Parta.

Ajatusjohtajuus ei tarkoita jatkuvaa esiintymistä tai henkilöbrändin rakentamista irrallaan liiketoiminnasta. Kyse on yrityksen osaamisen tekemisestä näkyväksi niiden ihmisten kautta, joilla on aidosti annettavaa toimialansa keskusteluun. Onnistuneimmissa organisaatioissa johto ja avainasiantuntijat vahvistavat yrityksen vaikutusvaltaa yhdessä, jolloin yrityksen osaaminen muuttuu uskottavaksi, vaikuttavaksi ja kilpailuetua tuottavaksi voimavaraksi. Samalla yritys vahvistaa kilpailukykyään, kasvattaa myyntimahdollisuuksiaan, houkuttelee parhaat osaajat palvelukseensa ja rakentaa vahvempia asiakas- ja kumppanuussuhteita.

Teoksen taustalla on kattava ajatusjohtajuutta käsittelevä tutkimus, joka tarkastelee ilmiön nykytilaa, liiketoimintavaikutuksia ja tulevaisuuden mahdollisuuksia suomalaisissa yrityksissä. Kirja yhdistää tutkimustiedon, käytännön yritysesimerkit ja konkreettiset työkalut ajatusjohtajuuden rakentamiseen.

Median edustajat ovat tervetulleita kirjan julkistamistilaisuuteen

Aika: torstai 3.9.2026 klo 15.30 alkaen
Paikka: Vapa Media Oy:n tilat, Sörnäistenkatu 1, 00580 Helsinki
Ilmoittautumiset: ida.hakola@vapamedia.fi

Lisätietoja, arvostelukappaleet ja haastattelupyynnöt

Taina Parviainen
Tuottaja, Helsingin seudun kauppakamari
taina.parviainen@helsinki.chamber.fi
puh. 050 358 0846

Kauppakamarin julkaisema teos Ajatusjohtajuus – Kohti yrityksen kasvollista vaikutusvaltaa ilmestyy syyskuun alussa.

Lue myös

Katso tästä avoinna olevat rahoitushaut

Kokoamme yrityksille olennaisia ja merkittäviä rahoitusmahdollisuuksia samaan päivittyvään artikkeliin. Artikkeli päivitetty 11.8.

Tavoitteena monimuotoinen ja yhdenvertainen työyhteisö – miten se tapahtuu? 

Kauppakamarilla toimii DEI-työryhmä, joka koostuu kahdesta johtoryhmän jäsenestä sekä neljästä työntekijästä. Työryhmää vedän minä, viestinnän...

Mielipidekirjoitus: Suomalaisesta ammatillisesta koulutuksesta on moneksi

On lyhytnäköistä tehdä vastakkainasettelua ammatillisen koulutuksen ja korkeakoulutuksen välillä.