Minna Ekblom

Meiltä vaaditaan tämän päivän työelämässä erityisen eheä osaamis- ja taitosetti onnistuaksemme ja vieläpä nauttiaksemme työstämme! Onnistuaksemme saavuttamaan asetetut tavoitteet ja luomaan kasvua ja kannattavuutta, meidän tulee olla innostuneita elinikäisiä oppijoita, rohkeita, innovatiisia ajattelijoita, ketteriä ja luovasti ajattelevia ja toimivia strategeja sekä avoimia ja luottavaisia tiiminjohtajia ja tiimiläisiä. Tässä Advisory Board voi olla oivallinen tuki johdolle!

Minulla on pitkä (yli 25 v) ja värikäs (5 maata, 2 maanosaa) kansainvälinen coaching- ja valmennuskokemus, jonka turvin olen tukenut satoja ihmisiä eri toimialoilta, eri kulttuureista ja eri asemissa tunnistamaan ja saavuttamaan oman potentiaalinsa ja näkemään ja tunnistamaan uusia mahdollisuuksia ja tekemään niiden toteuttamiseksi vaadittavat muutokset ja ottamaan rohkeasti ja suunnitellusti vaadittavat askeleet.

Lisätietoja LinkedIn profiilissani ja tietysti annan niitä myös kysyttäessä.

Lue myös

Löydä kumppanit EU-hankkeisiin – osallistu verkostoitumistilaisuuksiin alkuvuodesta 2026!

Horisontti Eurooppa -tapahtumat tarjoavat mahdollisuuden esitellä hankkeesi ideoita, rakentaa kilpailukykyisiä konsortioita...

Toimitusjohtajalta: Mikään ei estä meitä menestymästä yhtä hyvin kuin ruotsalaiset

Ruotsalaiset ovat mestareita kaupallistamisessa. He osaavat paketoida innovaationsa houkutteleviksi ja helposti ymmärrettäviksi, skaalata ne nopeasti...

Viikon kysymys: Voiko luonnonvarojen etsintä olla kehittämismenoa?

Juristimme ja muut asiantuntijamme vastaavat usein kysyttyihin kysymyksiin.