Outi Sivonen

People Professional driving business results through growth mindset. Building organisational/cultural value with positive approach. Experience from several management teams and change processes. Wide experience both operational and strategic development.

Specialties and strengths:
– Very development-oriented and brave approach, seeking for solutions with positive mindset together with others, daring to say it aloud
-Strong networking skills and ability to build together – driving true co-operation in the organisation
– Building organizational capabilities – how to differentiate and understand capabilities – linking these to strategy
– Individual competence development – inner motivation and learning to understand individual
strengths/development areas
– Culture and Leadership Development – how to add value to the people and business
– Strong Leadership skills – different leadership roles during career

Lue myös

Chambercast: Miten organisaatioissa voitaisiin hyödyntää paremmin ikädiversiteetin tarjoamia mahdollisuuksia?

Tuottaja Taina Parviainen haastattelee Ikädiversiteetillä menestykseen -kirjan kirjoittajaryhmästä Un/Known Oy:n toimitusjohtaja...

Hallituksen on huolehdittava ammatillisen koulutuksen kyvystä vastata yritysten tarpeisiin

Leimallista tilanteelle on, että yritysten pula osaavista tekijöistä koskee korkeakoulutettujen ohella...

Neuvontapalvelut: Mitä julkisen liikenteen lakot tarkoittavat työnteon ja palkanmaksun kannalta?

Myöhästyminen ja poissaolo Julkisen liikenteen lakko saattaa aiheuttaa hankaluuksia ja viivästyksiä...