Juristi Anette Laiho Helsingin seudun kauppakamarista. IHH-työnantajaneuvonta.

Viikon kysymys: Tietojen toimittamisvelvollisuus TE-toimistolle ulkomaalaisesta työntekijästä

Viikon kysymyksessä juristimme ja asiantuntijamme vastaavat usein kysyttyihin kysymyksiin.

Olemme palkanneet ukrainalaisen työntekijän, jolla on oleskelulupa tilapäisen suojelun perusteella. Täytyykö meidän toimittaa TE-toimistolle tietoja ulkomaalaisesta työntekijästä?

Kyllä tarvitsee. Jos työnantaja ottaa palvelukseensa työntekijän, joka on muun kuin EU:n jäsenvaltion, Islannin, Liechtensteinin, Norjan tai Sveitsin kansalainen tai tällaisen perheenjäsen, hänen tulee viivytyksettä toimittaa TE-toimistolle tieto palkkaamastaan työntekijästä, työsuhteen kestosta, palkasta ja sovellettavasta työehtosopimuksesta.

Tiedot tulee toimittaa sähköistä Enter Finland -palvelua käyttäen. Jos sähköinen asiointi ei ole mahdollista, tiedot voi toimittaa paperisena TEM 055 -lomakkeella. Tietoja ei tarvitse kuitenkaan toimittaa TE-toimistolle erikseen, jos se on jo saanut vaaditut tiedot työnantajalta työperusteisen oleskelulupahakemuksen yhteydessä.

Vuoden 2025 alusta alkaen tiedot toimitetaan Maahanmuuttovirastolle.


Anette Laiho
juristi
Neuvontapalvelut
Helsingin seudun kauppakamari
International House Helsingin työnantajaneuvonta ja Talent Helsinki

Maksutonta neuvontaa jäsenillemme

Kauppakamarin jäsenille maksuttomassa neuvontapalvelussa asiantuntijat ja lakimiehet vastaavat kysymyksiisi liittyen muun muassa verotukseen, taloushallintoon ja lakiasioihin. Voit lähettää kysymyksesi asiantuntijoillemme lomakkeen kautta.

Pohditko, onko yrityksesi jäsenemme?

Voit tarkistaa organisaatiosi jäsenyyden KauppakamariVerkostosta.

 

Kauppakamarilehti 2/2023:

Työperäisessä maahanmuutossa koko ketju kuntoon

Lue myös

Viikon kysymys: Miten lomautettuina olevien työntekijöiden kesälomien kanssa toimitaan ja voiko kesäloman määrätä pidettäväksi lomautusaikana?

Työnantaja voi määrätä kesäloman pidettäväksi lomautusaikana. Vuosiloma on lakisääteinen ja se...

Viikon kysymys: Kannattaako osakeyhtiössä tehdä osakassopimusta?

Viikon kysymyksessä juristimme ja muut asiantuntijamme vastaavat usein kysyttyihin kysymyksiin.

Viikon kysymys: Mitä tulee tehdä, kun toistaiseksi voimassa olevan lomautuksen arvioitu kesto tulee täyteen?

Olemme muutosneuvotteluiden seurauksena lomauttaneet yhden työntekijöistämme toistaiseksi. Työntekijälle annetun lomautusilmoituksen mukaan...