Toimitusjohtaja Fadumo Ali Hoiwa Oy:stä Kauppakamarilehdessä.

Uusi Kauppakamarilehti tarjoilee keinoja osaajapulan ratkaisemiseen

Kauppakamarilehden ilme uudistui ja samalla teimme lehdestä entistä saavutettavamman. Nyt voit myös kuunnella lehden artikkelit.

Teemajutuissa kohtaanto-ongelmia ja
työperäistä maahanmuuttoa

Konkreettisimmillaan kohtaanto-ongelmat ovat esimerkiksi palvelualoilla, myyntityössä, hoiva-alalla sekä rakennus-, konepaja- ja kuljetusaloilla, toteaa Elina Pylkkänen työ- ja elinkeinoministeriöstä (Lähde: TEMin työnvälitystilasto).

Yllättävintä työmarkkinoiden tilanteessa on se, että moni työtä etsivä on samalta alalta, jossa myös avoimia työpaikkoja olisi tarjolla.

Miten saamme näiden alojen työttömät ja avoimet työpaikat kohtaamaan? Ehkäpä digitaaliset alustat ja tekoäly voisivat auttaa kustannustehokkaasti työnantajia ja työnhakijoita löytämään toisensa. Kohtaanto-ongelman ratkaisu vaatii nyt tositoimia – Kauppakamarilehti

Työperäisen maahanmuuton koko ketju hakemusten jättämisestä kotoutumiseen kaipaa remonttia, jotta saisimme ulkomaista työvoimaa maahan. Oleellista on myös nostaa maahanmuuttajien työllisyysastetta, jota on tavoiteltava parantamalla viranomaisten palveluja, mutta myös yrityksillä tulee olla nykyistä paremmat valmiudet työllistää vieraskielisiä työntekijöitä, Helsingin seudun kauppakamarin johtaja Markku Lahtinen sanoo. Työperäisessä maahanmuutossa koko ketju kuntoon – Kauppakamarilehti

Maahanmuuttovirasto Migrissä tehdään lupapäätökset työ- ja opiskeluperäisestä maahanmuutosta. Migrissä ovat puhaltaneet uudet tuulet ja lupien käsittelyajat ovat nopeutuneet hakemusmäärien kasvusta huolimatta. Pyrimme erinomaiseen huipputason asiakaskokemukseen, apulaispäällikkö Elina Immonen sanoo.

Henkilökuvassa Hannu-Matias Nurmi

Hannu-Matias Nurmi korostaa lehden henkilökuvassa johtamisen tärkeyttä ja sitä että johtamisessa riittää aina opittavaa. Johtamisessa riittää aina opittavaa – Kauppakamarilehti

Neuvontapalvelut – ohjeistusta työntekijöiden koulutuksiin ja oppisopimuskoulutukseen

Työsopimuslain yleisvelvoitteen mukaan työnantajan on huolehdittava siitä, että työntekijä voi suoriutua työstään yrityksen toimintaa, tehtävää työtä tai työmenetelmiä muutettaessa tai kehitettäessä, kirjoittaa juristi Kati Mattinen. Työntekijöille tarjottava koulutus – Kauppakamarilehti

Myös oppisopimuskoulutuksen tarjoaminen henkilöstölle tai nuorelle on hyvä vaihtoehto kouluttautumiseen. Tarkoituksena on, että oppilas saa tällä tavoin tarpeellisen käytännöllisen ja tietopuolisen opin tietyssä ammatissa, toteaa Helsingin seudun kauppakamarin johtava juristi Kirsi Parnila. Oppisopimuksella koulutusta henkilöstölle tai mahdollisuuksia nuorille – Kauppakamarilehti

Yritysjohtaja Fadumo Ali Espoosta: Nuivien maahanmuuttaja-asenteiden muututtava

Terveysalan vuokratyöstä menestysyrityksen luonut Fadumo Ali peräänkuuluttaa, että nuivan asenteen maahanmuuttajiin pitää muuttua. Tämä on maahanmuuttajien työllistymisen suurin este.

Alin aiemmat kokemukset työpaikan kielteisestä ilmapiiristä ja ongelmien jatkuvasta vatvomisesta saivat hänet hakeutumaan pois alalta, jossa hän toimi terveydenhoitajana. Nykyään Ali välittää sote-alan ammattilaisia työkeikoille oman yrityksensä Hoiwa Oy:n kautta. Asenteen maahanmuuttajiin pitää muuttua – Kauppakamarilehti

Kolumnit Baronasta ja Taitotalosta

Elina Koskela Baronasta peräänkuuluttaa rohkeutta kansainväliseen rekrytointiin. Enää ei ole kyse tarvitaanko sitä, vaan siitä, miten paljon sitä tarvitaan. Rohkeutta kansainväliseen rekrytointiin – Kauppakamarilehti

Ammatillinen koulutus ratkaisee osaltaan työvoiman saatavuus- ja kohtaanto-ongelmaa, toteaa Taitotalon vararehtori ja oppilaitosjohtaja Jarkko Paananen kolumnissaan. Osaajapulaa on sekä korkeasti koulutetusta asiantuntijatyövoimasta että ammattitaitoisista käden- ja käytännön taitoja osaavista työntekijöistä ja työnjohtajista. Ammatillinen koulutus ratkaisee osaajapulaa – kädentaitojen merkitys osana työelämää – Kauppakamarilehti

Infografiikka havainnoi ammatillista oppilaitoksissa

Vieraskielisyys näkyy ammatillisissa oppilaitoksissa pääkaupunkiseudulla aivan eri tavalla kuin muualla Suomessa. Tutustu infografiikkaan. Ammatillinen koulutus väylänä suomalaiseen työelämään – Kauppakamarilehti


Ihanaa kesää lehden lukijoille ja kuuntelijoille!

Kauppakamarilehti tarttuu yritysten menestystä vauhdittaviin aiheisiin Helsingin seudulla. Neljä kertaa vuodessa ilmestyvä verkkolehti syventyy seudullisiin teemoihin ja taustoittaa ajankohtaisia ilmiöitä.

Seuraava Kauppakamarilehti ilmestyy elokuun lopussa.

Lehdet – Kauppakamarilehti

Lue myös

Arvioimme: pääkaupunkiseudulla lopetti viime vuonna ennätysmäärä yrityksiä

Suomessa lopetti arviolta 31 000 yritystä viime vuonna. Pääkaupunkiseudulla (Helsinki, Espoo, Vantaa, Kauniainen) lopettaneita yrityksiä...

Miten yritykset taklaavat kielitaitovaatimusta kansainvälisissä rekrytoinneissa? Lue uusi Kauppakamarilehti

Vuoden ensimmäisessä Kauppakamarilehdessä aiheina ovat muun muassa Suomen kieli karttuu vauhdilla...

Päivitetty 19.12.2023: Ukrainan tilanteen vaikutukset yrityksiin

Olemme koonneet pakotteisiin liittyvää tietoa, tietolähteitä ja toimintaohjeita tähän artikkeliin. Ukrainan kriisin laajennettua uusia pakotteita...