Mika Lahtinen on juristi Helsingin seudun kauppakamarissa.

Viikon kysymys: Milloin työntekijän matkustamiseen käyttämä aika on työaikaa?

Viikon kysymyksessä juristimme ja asiantuntijamme vastaavat usein kysyttyihin kysymyksiin.

Vai onko niin, että matka-aikaa ei lueta työajaksi?

Vastaus:

Työaikalain mukaan matka-aika ei ole työaikaa, ellei sitä ole samalla pidettävä osana työsuoritusta. Matkaan käytetty aika voidaan poikkeuksellisesti lukea osaksi työsuoritusta esimerkiksi monta kertaa päivän aikana työntekopaikalta toiselle siirtyvän asentajan tai kodinhoitajan kohdalla tai, jos työntekijä joutuu kuljettamaan moottoriajoneuvoa ja sen mukana työnantajan kuljetettavaksi määräämiä, työn tekemistä varten tarkoitettuja tarvikkeita tai muita työntekijöitä. Jos tällaisesta poikkeuksesta ei ole kyse, niin matkustamiseen käytettyä aikaa ei lueta työajaksi.


Mika Lahtinen
juristi
Neuvontapalvelut
Helsingin seudun kauppakamari

Maksutonta neuvontaa jäsenillemme

Kauppakamarin jäsenille maksuttomassa neuvontapalvelussa asiantuntijat ja lakimiehet vastaavat kysymyksiisi liittyen muun muassa verotukseen, taloushallintoon ja lakiasioihin. Voit lähettää kysymyksesi asiantuntijoillemme lomakkeen kautta.

Pohditko, onko yrityksesi jäsenemme?

Voit tarkistaa organisaatiosi jäsenyyden KauppakamariVerkostosta.

Lue myös

Neuvontapalvelut: Työntekijän sivutoimet – saako työntekijä tehdä sivutöitä?

Työntekijän sivutoimi voi hyödyttää myös työnantajaa tai toisaalta siitä voi olla haittaa työnantajalle. Sivutoimi voi...

Viikon kysymys: Vuosilomapalkan laskeminen, kun kuukausipalkkaisen työntekijän työaika ja palkka muuttuvat

Miten lasketaan kuukausipalkkaisen työntekijän vuosilomapalkka, kun työntekijän työaika ja palkka ovat...

Neuvontapalvelut: Osasairauspäiväraha – ja vuodenvaihteen lakimuutokset

Osa-aikaisen työn aloittaminen heti työkyvyttömyyden toteamisen jälkeen on mahdollista vain, jos työnantaja ja työntekijä ovat...