Helsingin toimisto
Käyntiosoite: Kalevankatu 12, 00100 Helsinki
Postiosoite: PL 68, 00131 Helsinki
Puhelin: 09 228 601 (vaihde)
kauppakamari@helsinki.chamber.fi
Viikon kysymys: Voiko johtajasopimuksella sopia vapaasti työsuhteen ehdoista?
Julkaistu:
Viikon kysymyksessä juristimme ja muut asiantuntijamme vastaavat usein kysyttyihin kysymyksiin.
Toimitusjohtaja ei ole työsuhteessa vaan toimielin, joten hänen osaltaan toimitusjohtajasopimuksessa pitää ja kannattaa sopia kaikista toimisuhteen ehdoista.
Mutta kun kyseessä on muu johtaja, niin hän on työsuhteessa ja johtajasopimuskin on työsopimus. Silloin työsuhteessa sovelletaan niin työsopimuslakia, vuosilomalakia kuin muitakin keskeisiä työlakeja.
Työsuhteessa olevan johtajan johtajasopimuksessa ei voida siten sopia esimerkiksi siitä, että työnantaja voisi irtisanoa hänet ilman mitään erityisiä syitä, koska irtisanomiseen täytyy löytyä työsopimuslain mukainen peruste.
Poikkeuksena on työaikalaki, koska johtavassa asemassa oleva työntekijä jää useimmiten työaikalain soveltamisen ulkopuolelle. Myöskään työehtosopimuksia ei yleensä sovelleta johtavassa asemassa olevaan työntekijään. Häneen ei sovelleta myöskään työsopimuslain säännöksiä kilpailukieltosopimuksen enimmäiskestosta ja sopimussakon enimmäismäärästä.
Kati Mattinen
juristi
Neuvontapalvelut
Helsingin seudun kauppakamari
Mitä on Helsingin seudun kauppakamarin tarjoama neuvonta? >>
Maksutonta neuvontaa jäsenillemme
Kauppakamarin jäsenille maksuttomassa neuvontapalvelussa juristimme ja muut asiantuntijamme vastaavat kysymyksiisi liittyen muun muassa verotukseen, taloushallintoon ja lakiasioihin.
Lähetä kysymyksesi
Voit lähettää kysymyksesi asiantuntijoillemme olipa kyseessä sitten henkilöstö- tai palkkakysymys, verotus- tai kirjanpitoasia >> Asiantuntijatiimimme auttaa sinua eteenpäin.
Pohditko, onko yrityksesi jäsenemme?
Voit tarkistaa organisaatiosi jäsenyyden KauppakamariVerkostosta.
