Helsingin toimisto
Käyntiosoite: Kalevankatu 12, 00100 Helsinki
Postiosoite: PL 68, 00131 Helsinki
Puhelin: 09 228 601 (vaihde)
kauppakamari@helsinki.chamber.fi
Kohtaanto-ongelma kärjistyy Helsingin seudulla – jopa 46 prosenttia alueen yrityksistä kokee pulaa osaavasta työvoimasta
Julkaistu:
Tiedotteesta on tehty korjaustiedote 14.10. kello 11.23: https://www.sttinfo.fi/tiedote/71527114/korjaustiedote-kohtaanto-ongelma-karjistyy-helsingin-seudulla-jopa-46-prosenttia-alueen-yrityksista-kokee-pulaa-osaavasta-tyovoimasta?publisherId=26487429&lang=fi
Jopa 46 prosenttia Helsingin seudun yrityksistä kokee pulaa tai paljon pulaa osaavasta työvoimasta, käy ilmi Helsingin seudun kauppakamarin jäsenyrityksille tehdystä kyselystä. Yritysten kokema osaajapula Helsingin seudulla on nopeasti kroonistunut. Vielä keväällä pulaa tai paljon pulaa osaavasta työvoimasta koki 35 prosenttia alueen yrityksistä. ”Pula osaajista pahenee, vaikka työvoiman tarjontaa on enemmän kuin aikoihin. Tässä on kyse vakavasta rakenteellisesta ongelmasta, johon on löydettävä nopeasti ratkaisuja”, sanoo johtava asiantuntija Riikka Vataja Helsingin seudun kauppakamarista. 33 prosenttia kyselyyn vastanneista yrityksistä kokee, että työvoiman saatavuus on tasapainossa ja 20 prosenttia, että osaavasta työvoimasta on ylitarjontaa.
Työttömyystilanne Uudellamaalla on pahentunut nopeasti. Työttömien määrä alueella elokuussa on kasvanut vajaan kuudenneksen viime vuoden samaan ajankohtaan verrattuna. Kuitenkin yritykset Helsingin seudulla kokivat pulaa osaavasta työvoimasta enemmän kuin kertaakaan sitten syksyn 2023. Kohtaanto-ongelma on Helsingin seudulla kroonistunut. Kun Helsingin seudun yrityksistä 46 prosenttia koki pulaa osaavasta työvoimasta, muun Suomen yrityksistä pulaa koki 35 prosenttia.
”Osaajapulaa kokeneiden yritysten osuus on aiemmin noudattanut tuttua kaavaa: pula osaajista kasvaa työvoiman kysynnän kasvaessa ja helpottaa, kun työvoiman kysyntä vähenee. Nyt näin ei ole: työttömyyden kasvaessa pulaa kokeneiden vastaajien osuus ei ole kääntynyt laskuun, vaan päinvastoin noussut. Tilanne koskee erityisesti Uuttamaata”, sanoo johtava asiantuntija Riikka Vataja Helsingin seudun kauppakamarista.
Kyselyyn vastanneista Helsingin seudun yrityksistä 34 prosenttia kertoo rekrytointitarpeensa kasvavan seuraavan puolen vuoden aikana. Merkittävää kasvua rekrytointeihin odottaa kuitenkin vain kolme prosenttia vastaajista. 58 prosentilla rekrytointitarve pysyy samalla tasolla kuin nyt ja yhdeksällä prosentilla vähenee.
”Osaajia on nyt paljon vapaana, mutta osaaminen ei välttämättä vastaa yritysten tarpeisiin. Tilanne pahenee, jos työikäisen väestön kouluttautumiseen ei panosteta. Oppilaitoksia ja korkeakouluja on kannustettava huolehtimaan siitä, että jatkuvan oppimiseen tarjonta on riittävä, se on helposti yksilöiden saatavilla ja vastaa yritysten osaamistarpeisiin. Jatkuvan oppimisen sujuva toteuttaminen on yksi yritysten kasvun välttämättömistä edellytyksistä”, sanoo johtava asiantuntija Riikka Vataja Helsingin seudun kauppakamarista.
Näin kysely tehtiin
Kyselyyn vastasi 287 Helsingin seudun kauppakamarin jäsenyritystä. Kysely tehtiin aikavälillä 18.–22.8.2025. Kysely tehtiin osana Keskuskauppakamarin Osaajakyselyä, johon vastasi vastasi koko Suomessa 1 035 yritystä. Helsingin seudun kauppakamarilla on yli 7 000 jäsenyritystä. Helsingin seudun kauppakamarin toiminta-alue kattaa 21 kuntaa Uudenmaan alueella. Helsingin seudun kauppakamari tekee säännöllisesti selvityksiä toiminta-alueensa osaamis- ja rekrytointitilanteesta.
Yritysten rekrytointi- ja osaamistarpeet osoitteessa helsinki.chamber.fi tiistaina 14.10. kello 7.00
Lisätiedot:
Riikka Vataja, johtava asiantuntija, Helsingin seudun kauppakamari, riikka.vataja@helsinki.chamber.fi, +358 40 536 09 54.
Olli Oja, projektipäällikkö, Ennakointikamari, olli.oja@helsinki.chamber.fi, +358 50 564 7586
Lisätiedot, julkaisun ennakkopyynnöt: Heini Larros, viestintäjohtaja, Helsingin seudun kauppakamari, heini.larros@helsinki.chamber.fi, +358 40 526 9728
