Kirjakulma – Mikä on OKR-malli?

Tämänkertaisen Chambercastin jaksossa Strategia arkeen OKR-mallilla -kirjan kirjailijat Juuso Hämäläinen ja Henri Sora ovat tuottaja Taina Parviaisen haastateltavina.

Onko Objectives and Key Results -malli sinulle jo tuttu? Tunnetko jo sen johtamiseen ja yrityksen menestykseen liittyvät hyödyt? Maailmalla OKR-mallia on hyödynnetty jo monissa menestyvissä organisaatioissa pitkään, ja nyt johtamismalli on myös vähitellen siirtymässä Suomeen. Syykin on yksinkertainen, koska OKR-mallin kilpailuedut ovat ilmeiset verrattuna moneen muuhun johtamismalliin: Selkeät tavoitteet luovat organisaatioon fokusta, samansuuntaistavat sen toimintaa, kannustavat jatkuvaan oppimiseen, lisäävät läpinäkyvyyttä ja auttavat saavuttamaan tulokset nopeammin. Myös yhteys työviihtyvyyteen ja luottamukseen toteutuu tavoitteiden toteutuessa ja toiminnan selkiytyessä.

Kirjailijoilla on pitkä kokemus johtajina OKR:ien viemisestä käytäntöön eri organisaatioissa. Haastattelussa he kertovat ajatuksiaan käytännönläheisesti, jotta yritysten olisi helpompi mieltää mallin edut ja ottaa se käyttöön.