fiiliskuva

Viikon kysymys: lomautuksen keskeyttäminen

Viikon kysymys tuo vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin.

Kysymys

Voiko lomautuksen keskeyttää, jos lomautusaikana tulee tilapäistä työtä?

Vastaus

Kyllä voi, sopimalla työntekijän kanssa. Lomautusilmoituksella ilmoitetaan muun muassa lomautuksen kesto tai sen arvioitu kesto. Käytännössä voi käydä niin, että lomautuksen kestäessä työnantajalle tulee tarve teettää tilapäinen työ ja jatkaa lomautusta välittömästi sen jälkeen. Laissa ei ole tästä menettelystä säännöksiä, mutta lakia on tulkittu niin, että lomautuksen keskeyttämisestä voidaan sopia.

Toisaalta työntekijän ei ole pakko suostua lomautuksen keskeyttämiseen. Tällöin voidaan joutua tilanteeseen, joka edellyttää työhön kutsumisen seitsemän päivän ilmoitusaikaa noudattaen ja lomautuksen jatkamisen uudella lomautusilmoituksella.

Useissa työehtosopimuksissa on määräys lomautusaikaisesta työnteosta ja silloinkin yleensä edellytetään, että lomautuksen keskeyttämisestä sovitaan työntekijän kanssa.


Kirsi Parnila
Lakimies,
Helsingin seudun kauppakamari

Maksutonta neuvontaa jäsenillemme

Kauppakamarin jäsenille maksuttomassa neuvontapalvelussa asiantuntijat ja lakimiehet vastaavat kysymyksiisi liittyen muun muassa verotukseen, taloushallintoon ja lakiasioihin. Voit lähettää kysymyksesi asiantuntijoillemme lomakkeen kautta.

Pohditko, onko yrityksesi jäsenemme?

Voit tarkistaa organisaatiosi jäsenyyden KauppakamariVerkostosta.

Lue myös

Viikon kysymys: tuotteiden markkinavalvonta EU:ssa

Viikon kysymys tuo vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin.

Viikon kysymys: vuosiloman kertyminen sairauspoissaolon aikana

Viikon kysymys tuo vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin.

Viikon kysymys: vuokralaisen sähkölaskun verokanta

Viikon kysymys tuo vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin.