Helsingin toimisto
Käyntiosoite: Kalevankatu 12, 00100 Helsinki
Postiosoite: PL 68, 00131 Helsinki
Puhelin: 09 228 601 (vaihde)
kauppakamari@helsinki.chamber.fi
Viikon kysymys: Onko esihenkilöaseman yksipuolinen poistaminen sellainen olennainen muutos, joka vaatii irtisanomisperusteen?
Julkaistu:
Viikon kysymyksessä juristimme ja muut asiantuntijamme vastaavat usein kysyttyihin kysymyksiin.
Vastaus: Olennaisen muutoksen määritelmä vaatii aina tapauskohtaista kokonaisharkintaa ja työtehtäviin tehtävissä muutoksissa merkittävää on muun muassa se, miten työtehtävät ja rooli on kirjattu työsopimukseen (mitä avoimemmin, sitä helpompi muuttaa yksipuolisesti), miten suuri osa tehtävistä muuttuu ja miten merkittävästi.
Mikäli esihenkilöaseman poistumisesta seuraa kokonaisuutena tarkastellen olennainen muutos henkilön työsuhteen ehtoihin, vaaditaan siihen irtisanomisperuste. Ei siis riitä, että muutos toteutetaan irtisanomisaikaa noudattaen, vaan että työnantajalla on todellinen tuotannollistaloudellinen irtisanomisperuste.
Mikäli esihenkilöaseman poistuminen ei tarkoita olennaista muutosta työsuhteen ehtoihin, voidaan muutos toteuttaa työnantajan työnjohto-oikeudella ilman irtisanomismenettelyä ja irtisanomisajan noudattamista.
Janita Päivämaa
juristi
Neuvontapalvelut
Helsingin seudun kauppakamari
Maksutonta neuvontaa jäsenillemme
Kauppakamarin jäsenille maksuttomassa neuvontapalvelussa juristimme ja muut asiantuntijamme vastaavat kysymyksiisi liittyen muun muassa verotukseen, taloushallintoon ja lakiasioihin.
Lähetä kysymyksesi
Voit lähettää kysymyksesi asiantuntijoillemme olipa kyseessä sitten henkilöstö- tai palkkakysymys, verotus- tai kirjanpitoasia >> Asiantuntijatiimimme auttaa sinua eteenpäin.
Pohditko, onko yrityksesi jäsenemme?
Voit tarkistaa organisaatiosi jäsenyyden KauppakamariVerkostosta.
