Lakimies Anette Laiho. Talent Helsinki, International House Helsingin (IHH) kansainväliseen työvoimaan liittyvä työnantajaneuvonta.

Voiko työntekijä jäädä kotiin hoitamaan lastaan, jos päiväkoti tai koulu suljetaan lakon vuoksi?

Kunta-alan lakko järjestetään 3.5. – 9.5.2022 ja se vaikuttaa koulujen ja päiväkotien toimintaan.

Osa päiväkodeista ja kouluista suljetaan lakon ajaksi. Työpaikoilla pohditaan, voivatko vanhemmat jäädä kotiin hoitamaan lapsiaan ja mitä vaihtoehtoja on käytettävissä.

Työsopimuslain mukaiset perhevapaat, esimerkiksi tilapäinen hoitovapaa tai poissaolo pakottavasta perhesyystä, eivät koske tilannetta, jossa päiväkoti tai koulu suljetaan lakon vuoksi ja lapsen vanhempi joutuu jäämään kotiin hoitamaan lastaan.

Tämän vuoksi työpaikoilla tulisi pyrkiä joustavasti sopimaan esimerkiksi etätyöstä tai vuosilomien käyttämisestä siksi ajaksi, kun lapsen hoito kotona sitä edellyttää.

Viime kädessä työnantaja ja työntekijä sopivat palkattomasta poissaolosta,
jos muita lapsen hoitomahdollisuuksia ei ole.


Anette Laiho
lakimies
Helsingin seudun kauppakamari


Lue myös

Viikon kysymys: Vuosilomapalkan laskeminen, kun kuukausipalkkaisen työntekijän työaika ja palkka muuttuvat

Miten lasketaan kuukausipalkkaisen työntekijän vuosilomapalkka, kun työntekijän työaika ja palkka ovat...

Neuvontapalvelut: Lomakausi on jälleen alkamassa

Vuosiloman ansainta Vuosilomalain perusteella työntekijä ansaitsee lomanmääräytymisvuoden 1.4.–31.3. aikana enintään 30 päivää vuosilomaa ja siitä 24 ensimmäistä...

Neuvontapalvelut: Kysymyksiä ja vastauksia poliittisista lakoista

Miten työnantaja voi saada tiedon, ketkä ovat mahdollisesti osallistumassa lakkoon? Maksetaanko työntekijälle palkkaa, jos hänen työnsä estyy poliittisen lakon vuoksi?”