31.3.2022 I Osaaminen ja työelämä Työelämä ja työmarkkinat Helsingin seudulla – Kauppakamarin toimialakatsaus julkistettiin 6.4.2022 Mikä on yritysten suhdannekuva? Jatkaako työllisyys voimakasta kasvuaan Helsingin seudulla? Mitä trendejä näkyy osa-aikaisissa työsuhteissa? Minkälaisia muutoksia on tapahtunut eri ikäisten työllistymisessä? Helsingin seudun kauppakamarin toimialakatsauksen erityisteemana on työelämä ja työmarkkinat.
30.3.2022 I Tiedote Ukrainalaisten työlupien käsittelyyn tarvitaan nopeita uusia ratkaisuja Pitkät käsittelyajat ukrainalaisten pakolaisten työluvissa eivät saa viivästyttää työnteon aloittamista. Kauppakamari vaatii, että ukrainalaiset on saatava pikaisesti työllistymis- ja asettautumispalvelujen piiriin.
30.3.2022 I Tiedote Kauppakamarikysely: Yritykset ennakoivat kasvua henkilöstömääriin Helsingin seudun yrityksistä yli 30 prosenttia arvioi, että niiden henkilöstömäärä kasvaa vuonna 2022 viime vuoteen verrattuna. Kauppakamarien talouskyselyssä yritykset ennustavat investointien määrän supistuvan Ukrainan sotatilanteen vuoksi. Kuitenkin vain 15 prosenttia yrityksistä katsoo, että tilauskannat tulevat pienentymään seuraavan kuuden kuukauden aikana.
30.3.2022 I Yhteistyö Business Vantaa auttaa yrityksiä tiedon ja palvelujen löytämisessä Business Vantaan kautta tavoitettavat asiantuntijat palvelevat kaikkia vantaalaisia yrityksiä, niin pieniä ja aloittavia kuin suuria toimijoitakin. Yrittäjille tarjotaan apua heitä askarruttaviin asioihin, kuten yrityksen perustamiseen, rekrytointiin, sijoittumiseen ja kehittämiseen liittyen.
28.3.2022 I Kirjat ja koulutukset Innostava johtaja kannustaa tavoitteisiin Johtajuus on joutunut poikkeuksellisena aikana todelliseen happotestiin. Uusien toimintatapojen myötä myös esimiehille on ilmaantunut täysin uudenlaisia haasteita. Kouluttautumisen avulla voi päivittää omia taitojaan ja saada sparrausapua.
28.3.2022 I Osaaminen ja työelämä Työpaikkoja on, mutta mistä tekijöitä? Tammikuussa 2020 Keski-Uudellamaalla oli TE-hallinnon tilastojen mukaan avoinna lähes 3 500 työpaikkaa, kun vuonna 2019 samaan aikaan vastaava luku oli 2 800. Todellisuudessa työvoiman kysyntä on paljon suurempaa, sillä valtaosa työpaikoista on auki yksityissektorin rekrytointikanavien kautta. Yritysten jättämät työpaikkailmoitukset ovat nyt koko maassa korkeammalla kuin kertaakaan vuoden 2006 jälkeen eikä oma alueemme ole tässä poikkeus. Työvoiman kokonaiskysyntä on ylittänyt selvästi jo vuoden 2019 tason. Yli puolet uusista avoimista työpaikoista kestoltaan yli 12 kuukautta eli työvoiman kysynnän kasvu ei perustu vain ”silpputyöhön”.
25.3.2022 I Vaikuttamistyö Ulkomaalaislain kokonaisuudistus etenee eduskuntaan – eikä yhtään liian aikaisin Pääministeri Marinin tavoitteena on uudistaa oleskelulupaprosesseja niin, että työperusteisten oleskelulupien käsittelyaika lyhenee kevääseen 2023 mennessä keskimäärin 30 vuorokauteen. Keskeinen edellytys lupaprosessien nopeuttamiselle on ulkomaalaislain uudistaminen. Tärkeässä osassa ovat myös henkilötunnuksen uudistamista ja hallintomenettelyä koskevat lakiesitykset.
24.3.2022 I Viikon kysymys Viikon kysymys: vientiasiakirjojen laillistaminen Viikon kysymys tuo vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin.
22.3.2022 I Lausunto Lausunto: Itä-Uudenmaan Kauppakamariyksikön palaute Porvoon kaupunkistrategiasta Helsingin seudun kauppakamarin Itä-Uudenmaan kauppakamariyksikkö on 22.3.2022 antanut lausunnon Porvoon kaupungille Porvoon kaupunkistrategia 2022-2025 -luonnoksesta.
22.3.2022 I Tiedote Kauppakamari tukee yrityksiä Ukrainan kriisissä: Viennin maatieto yritysten vapaaseen käyttöön Kauppakamari on avannut Viennin maatieto -palvelun yritysten vapaaseen käyttöön huhtikuun loppuun asti. Vientiä tekevät yritykset voivat Viennin maatiedon avulla tarkistaa tietoja ajankohtaisista pakotteista sekä päivittää tietonsa nykyisten ja uusien kohdemaiden vientiin liittyvistä määräyksistä. Jutun lopusta löytyvät kirjautumistiedot Viennin maatieto -palveluun.