Arkisto

16.8.2021 I Yrittäjyys ja startup

Mitkä ovat kaksi lupaavinta kasvuyritystä Keski-Uudellamaalla?

Keski-Uudenmaan Kasvupolun kaksi lupaavinta kasvuyritystä ovat tuusulalainen Alupro ja sipoolainen 6D Tape.

16.8.2021 I Työsuhdeasiat

Vuosilomaa täydentävät lisävapaapäivät

Työntekijä voi ansaita niin sanottuja vuosilomaa täydentäviä lisävapaapäiviä, jos hän ei ole ansainnut vuosilomaa vähintään neljää viikkoa (24 lomapäivää) lomanmääräytymisvuoden aikana ja syy siihen on esimerkiksi pitkä sairauspoissaolo tai lääkinnällinen kuntoutus.

16.8.2021 I Kansainväliset asiat ja vienti

Tuotteita koskeva säätely EU:ssa

EU:n asetuksilla ja direktiiveillä määrätään useille eri tuoteryhmille vaatimuksia koko EU:n alueella. Tarkoituksena on suojella muun muassa terveyttä, turvallisuutta, ympäristöä, omaisuutta ja yleistä etua. Toisten tuotteiden vaatimukset taas ovat puhtaasti kansallisia eli yhdenmukaistetut EU-vaatimukset eivät koske niitä. Joidenkin tuotteiden, kuten esimerkiksi kemikaalien osalta sääntely perustuu pitkälti EU-sääntöihin, jota kansallinen lainsäädäntö täydentää.

16.8.2021 I Kansainväliset asiat

Slovakian ja Suomen kauppasuhteet: Slovakian suurlähettilään haastattelu

Kauppa Slovakian ja Suomen välillä on kiihtynyt vuodesta 2015 lähtien, kertoo Slovakian suurlähettiläs Slavomíra Mašurová alkukesällä antamassaan haastattelussa. Lue kuinka vienti ja tuonti maiden välillä on kehittynyt vuosien saatossa ja millaisilla slovakialaisilla tuotteilla on kysyntää Suomessa, millaisia sijoitusmahdollisuuksia yrityksille Slovakiassa on, sekä millainen startup-yhteisö ja ympäristö maasta löytyy.

13.8.2021 I Tiedote

Työperäiseen maahanmuuttoon vauhtia

Kauppakamari korostaa, että nopeita ratkaisuja rekrytoinnin haasteisiin löytyy työ- ja koulutusperäisen maahanmuuton edistämisestä.

12.8.2021 I Osaaminen ja työelämä

Budjettiriihestä tarvitaan nopeita päätöksiä osaavan työvoiman turvaamiseksi

Keskuskauppakamari on huolissaan siitä, että pula osaavasta työvoimasta tyrehdyttää orastavan kasvun. Mikäli hallitus ei tee nopeita toimia, joilla turvataan osaavan työvoiman saatavuus, jää yritysten kasvupotentiaali lunastamatta.

4.8.2021 I Osaaminen ja työelämä

Kansainvälinen osaaja opettaa koko organisaatiota

Ikääntyvä Suomi tarvitsee tulevina vuosina tuhansia uusia osaajia ulkomailta. Kansainväliset osaajat tuovat yrityksiin uutta näkökulmaa ja tarvittavaa osaamista. Huolellisesti suunnitellusta rekrytoinnista hyötyvät molemmat osapuolet.

29.7.2021 I Yritysturvallisuus

Etätyöstä tuli uusi normaali ja tietoturvasta kansalaistaito

Suomi siirtyi viime keväänä ällistyttävän sujuvasti etätyömoodiin, kun koronarajoitukset tyhjensivät toimistot ja virastot ympäri maata. Pandemian myötä otettiin pitkään pantattu digiloikka, jonka lopullinen saldo kuitenkin selviää vasta myöhemmin.

27.7.2021 I Liike-elämä

Elinkeinoelämän suhdannenäkymät paranevat nyt palveluiden vetämänä

EK:n heinäkuun Suhdannebarometrin perusteella suomalaisyritysten suhdannetilanne on jatkanut paranemistaan kesän aikana. Koronasta eniten kärsinyt palveluala on nyt myös nousemassa jaloilleen.

19.7.2021 I Osaaminen ja työelämä

Osaajapula on yritysten yhteinen murhe

Henkilöstön rekrytointi- ja koulutusprosessit ovat menneet koronakuukausina monissa yrityksissä täysin uusiksi. Etätyön myötä on havaittu, ettei uusi työpaikka enää automaattisesti edellytä paikkakunnanvaihtoa. Se helpottaa hieman osaajapulaa, mutta ei ratkaise koko ongelmaa.