Etusivu > Ajankohtaista > Page 4

Neuvonnan artikkelit

Tulokset: Neuvonnan artikkelit

Juristi Maija Pussinen Helsingin seudun kauppakamarin neuvontapalveluista.
Työsuhdeasiat

Neuvontapalvelut: Yleissitova työehtosopimus – Milloin sitä on noudatettava?

Yleissitova työehtosopimus asettaa vähimmäisraamit työsuhteen ehdoille myös silloin, kun työnantaja ei kuulu työnantajaliittoon. Käytännössä yleissitovuuden sisältö ja sen suhde lainsäädäntöön herättävät kuitenkin usein tulkintakysymyksiä: mitä määräyksiä on noudatettava, mistä voidaan sopia toisin ja milloin työehtosopimus voi syrjäyttää lain säännökset, kirjoittaa juristimme Maija Pussinen.
Marko Silen on lakiasiainjohtaja Helsingin seudun kauppakamarissa, neuvontapalvelut.
Yhtiöoikeus

Neuvontapalvelut: Laita nämä asiat kuntoon yrityksessä ennen sen myynnin suunnittelua

Yrityskauppa tai yrityksen osan liiketoimintakauppa esitetään usein melko suoraviivaisena tapahtumasarjana, esimerkiksi seuraavasti: ostajan kontakti, myyntineuvottelut, due diligence, kauppakirjan laatiminen ja kaupan päättäminen. On kuitenkin monia asioita, joiden tulee olla kunnossa ennen kauppaneuvottelujen aloittamista, jottei niistä muodostu kaupan estettä. Lakiasiainjohtajamme Marko Silen käsittelee tässä artikkelissa asiaa erityisesti perheomisteisen yhtiön näkökulmasta.
Kirsi Parnila on johtava juristi Helsingin seudun kauppakamarin neuvontapalvelussa.
Työsuhdeasiat

Neuvontapalvelut: Mitä työnantajan tulee tietää kesätyöntekijän palkkaamisesta?

Kesätyöntekijän palkkaaminen on monelle työnantajalle nopea tapa saada apua sesonkiin ja samalla tukea tulevien osaajien urapolkua. Kesätyöntekijän työsuhde ei kuitenkaan synny yhtään kevyemmin ehdoin kuin muutkaan työsuhteet. Kesätyö on työsuhde, jossa työaika, palkkaus, lomat, perehdytys ja vakuutukset hoidetaan aivan normaalisti. Helsingissä kesäseteli voi tuoda työnantajalle 350 euron korvauksen (vuonna 2026), kun ehdot täyttyvät. Vastaava seteli on ollut käytössä myös Espoossa ja muissa kaupungeissa, mutta yksityiskohtia ei ole vielä vuoden 2026 osalta vahvistettu, kirjoittaa johtava juristimme Kirsi Parnila.