Etusivu > Ajankohtaista > Page 5

Neuvonnan artikkelit

Tulokset: Neuvonnan artikkelit

Helsingin seudun kauppakamarin neuvontapalveluiden työsuhdejuristi Kati Mattinen.
Työsuhdeasiat

Neuvontapalvelut: Vaihtelevan työajan sopimukset – mitä työnantajan tulee tietää

Vaihtelevan työajan sopimukset tarjoavat joustavuutta sekä työnantajalle että työntekijälle, mutta niiden käyttöön liittyy tarkat lain asettamat ehdot. Työnantajan on varmistettava, että työvoimatarpeen arviointi, työsuhteen ehtojen selvittäminen ja työntekijän oikeudet toteutuvat asianmukaisesti. Säännökset koskevat muun muassa sairausajan palkkaa, irtisanomisajan korvausta, vuosilomaa ja lisätyön tarjoamista. Kun pelisäännöt ovat selvät, sopimus on sekä reilu että lainmukainen, kirjoittaa juristimme Kati Mattinen.
Kirjanpidon asiantuntija Teija Kerbs, Helsingin seudun kauppakamari, neuvontapalvelut.
KirjanpitoVerotus

Neuvontapalvelut: Miten somevaikuttajan tulot käsitellään kirjanpidossa ja verotuksessa?

Somevaikuttajien rooli liiketoiminnassa kasvaa vauhdilla, ja tulonlähteet voivat olla monipuolisia – yhteistyösopimuksista ja mainostuloista aina tuotteiden myyntiin ja tapahtumapalkkioihin. Yritystoiminnan näkökulmasta on tärkeää ymmärtää, miten nämä tulot käsitellään kirjanpidossa ja verotuksessa, jotta toiminta pysyy lainmukaisena ja kannattavana. Erityisesti barter-yhteistyöt, joissa palkkio maksetaan tuotteina, vaativat tarkkaa huomiointia, kirjoittaa kirjanpidon asiantuntijamme Teija Kerbs.