13.2.2018 Työsuhdeasiat Milloin työnantaja saa käsitellä työntekijän terveydentilatietoja? Henkilön terveydentila on arkaluonteinen henkilötieto, samoin kuin henkilön sairautta tai vammaa, sekä häneen kohdistettuja hoitotoimenpiteitä ja niihin verrattavia toimia koskevat tiedot (henkilötietolaki 11 § 4 kohta). Arkaluonteisten henkilötietojen käsittely on lähtökohtaisesti kielletty.
7.2.2018 Osaaminen ja työelämä Olli-Pekka Heinonen: Luova ja empaattinen pärjää tulevaisuuden työelämässä Kauppakamarin vahvuus on kattava luottamushenkilöverkosto, joka muodostaa vaikuttamistyön ytimen. Se myös mahdollistaa nopean reagoinnin yritystoiminnan pulmakysymyksiin.